Na zdrowie organizacji

Sortuj: kategoriami | alfabetycznie
Najpopularniejsze w tygodniu
Opis: To jest podcast "Na zdrowie organizacji", którego celem jest dzielenie się ideami wspierającymi firmy w rozwoju. Tutaj rozmawiamy z moimi gośćmi o tym, jak mądrze rozwijać firmę. Nazywam się Maciej Sasin i jestem konsultantem rozwoju organizacji, ale także trenerem i coachem. Wspieram firmy w osiąganiu dojrzałości biznesowej. Pomagam im przechodzić kryzysy w rozwoju. Moją misją jest budowanie zaangażowania pracowników.Do podcastu zapraszam trenerów, konsultantów, menedżerów, właścicieli firm, którzy mają doświadczenie w przełamywaniu ograniczeń, które towarzyszą rozwojowi każdej organizacji. Nowe odcinki co tydzień w poniedziałek o 6.00. Zapraszam do słuchania, obserwowania I komentowania.
Data dodania: 2020-04-07 20:48:02
Data aktualizacji: 2020-12-01 19:20:12
Audycji w katalogu: 40
Stan:
Wciąż na fali (aktywny)
opublikowany 8 dni temu
NZO_40_Solo_Kompetencje konsultanta wspierające rozwój firmy
Czterdziesty odcinek podcastu na zdrowie organizacji jest kontynuacją poprzedniego odcinka w którym mówię o roli konsultanta. W tym odcinku pogłębiam ten temat pokazując jakie kompetencje posiada konsultant i w jaki sposób, jakimi narzędziami, między innymi, posługuje się w swojej pracy. Na koniec podaję przykład z życia wzięty, który pokazuje jak konsultant może pomóc organizacji przepracowaniu jej wyzwań. W tym odcinku zapraszam was poniekąd za kulisy tego co zazwyczaj robię pracując z klientami. To co najbardziej lubię w tej pracy co różnorodność i możliwość uczenia się wraz z każdym klientem i jego sytuacją. Mam tę przyjemność, że pracuję z firmami z różnych branż dzięki temu mogę przyglądać się różnym modelom funkcjonowania.
pobierz 15.2 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 15 dni temu
NZO_39_Solo_Rola konsultanta w rozwoju organizacji
W tym odcinku będę kontynuował temat rozwoju organizacji w kontekście roli jaką ma do odegrania konsultant. Poprzedni odcinek dotyczył diagnozy i przebiegu procesu rozwoju organizacji, a w tym odcinku opisuję więcej o tym, czym zajmuje się konsultant. Myślę, że ta rola nie jest zbyt znana wielu menedżerom czy przedsiębiorcom, ponieważ rozwój organizacji częściej kojarzy się ze szkoleniami, warsztatami czy coachingiem. Natomiast, rola konsultanta rozwoju organizacji po części łączy w sobie wszystkie wcześniej wymienione role, dopełniając je wszechstronną, Interdyscyplinarną wiedzą na temat etapów rozwoju organizacji i narzędzi niezbędnych do pokonywania barier, które stoją przed każdą organizacją zwiększająca skalę swojego działania. My w Akademii Rozwoju Kompetencji pomagamy przede wszystkim MŚP i mikro firmom. Im mniejsza firma tym proces rozwoju jest krótszy i może trwać od krótkich, nawet 2h konsultacji, po nawet dwuletnie, szeroko zakrojone procesy rozwojowe. Wszystko tak naprawdę zależy od tego w jakim tempie chce pracować organizacja oraz jak duże wyzwania są w organizacji. To, że jakaś firma uczestniczy w procesie rozwojowym nie oznacza jej słabości, ale bardzo często odwagę do działania i do poszukiwania wsparcia na zewnątrz. Przecież w każdej organizacji w końcu kończą się kompetencje, a szkolenia nie zawsze są pomocne we wdrożeniu zmiany w organizacji. Konsultant jest kimś, kto jest cały czas obok i dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem w układaniu firmy na nowo. A taki restart firmy potrzebny jest zazwyczaj co kilka lat, kiedy firma zaczyna wkraczać w kolejny etap dojrzałości. Zazwyczaj wtedy wiedza konsultanta z zewnątrz pomaga jej przyspieszyć wejście na drogę wzrostu i uporządkowania ról i procesów wewnętrznych. Zatem zapraszam do odsłuchania odcinka na temat roli konsultanta w rozwoju organizacji.
pobierz 18.1 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 22 dni temu
NZO_38_Solo_Diagnoza i rozwój firmy
Jeśli uważnie słuchacie moich podcastów to wiecie, źe nagrywam je tematycznymi seriami. Ostatnio trzydziestym siódmym odcinkiem zakończyłem sześcioczęściową serię na temat kreatywności i innowacyjności w firmach. Tym odcinkiem rozpoczynam kolejną krótką serię na temat procesu rozwoju organizacji i roli konsultanta we wsparciu firmy. Tym samym chcę wam pokazać czym na co dzień się zajmuję i jak działam z organizacjami. Być może zainspiruję Was do tego, żeby rozwijać swoją firmę z udziałem zewnętrznego konsultanta, który będzie partnerem do rozwoju waszego biznesu. Jeśli temat Ciebie zainteresuje zapraszam do kontaktu, chętnie opowiem więcej i pomogę wyborze odpowiedniej dla ciebie formy współpracy ze mną lub innymi konsultantami. Tym odcinkiem chcę też zwrócić uwagę na to, że warto poszukiwać wsparcia do rozwoju organizacji na zewnątrz. Pamiętajmy o tym, że sami mamy tendencję do tego, żeby funkcjonować w swojej bańce informacyjnej i że potrzebujemy do rozwoju siebie w roli przedsiębiorcy czy menadżera, spojrzenia kogoś z zewnątrz, więc nie obawiajcie się szukać wsparcia w formie coachingu, mentoringu czy konsultingu.
pobierz 25.7 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 29 dni temu
NZO_37_Solo_Techniki pobudzania kreatywności w firmie
Tym odcinkiem kończę serię na temat innowacyjności w firmach, ale zanim zaproszę ciebie do odsłuchania przypomnę, tylko że 5 - 6 listopada jest jeszcze szansa wziąć udziału w konferencji HR Academy, gdzie wraz z innymi prelegentami będziemy poruszać temat ważne dla HR. Ja będę mówił na temat zarządzania wiedzą w organizacji. W poprzednich pięciu odcinkach omawiałem metodę SCAMPER oraz generalnie mówiłem o innowacyjności, a w tym odcinku będę mówił na temat konkretnych technik, które mogą pomóc w poszukiwaniu kreatywnych rozwiązań. Opowiadam o burzy mózgów, o technice mind mappingu czy o technice przeformułowania. Jeśli temat Ciebie zainteresuje to zapraszam do sięgnięcia do mojej najnowszej książki Pro Meeting Tools na temat prowadzenia efektywnych spotkań, gdzie opisuję ponad 60 różnego rodzaju narzędzi, które również pobudzają kreatywność, a które w tym podkaście tylko wspominam. Teraz przed nami kolejna mała seria na temat diagnozy i rozwoju organizacji oraz roli konsultanta która może przyczynić się do przełamywania barier w rozwoju firmy. W następnym odcinku o mówię swoją autorską koncepcję pro or która z która właśnie dotyczy świadomego rozwoju organizacji. Tymczasem zapraszam do podzielenia się tym odcinkiem oraz tym podcastem z innymi swoimi znajomymi jeszcze w social mediach czy też zostawienie swojego komentarza w iTunes albo w jakiejś innej aplikacji w której słuchasz podcastów. Dziękuję serdecznie za poświęcenie tej chwili I spędzenie jej ze mną. serdecznie pozdrawiam Maciej Sasin na zdrowie organizacji Linki Konferencja: [link] Ksiażka Pro Meeting Tools - [link]
pobierz 27.9 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany ponad miesiąc temu
NZO_36_Solo_Strategia błękitnego oceanu w innowacyjności firmy
Strategia błękitnego oceanu jest tematem 36 odcinka podcastu i krótkiej serii na temat innowacyjności w firmach. Kiedy kilka lat temu poznawałem koncepcję strategii błękitnego oceanu stała się ona dla mnie kanwą do myślenia na temat innowacyjności i bardzo polubiłem się z tego typu myśleniem. Matryca RSWE pomaga wyjść poza schemat funkcjonowania w biznesie w danej branży czy też w kontekście rozwoju osobistego, wyznaczać nowe cele i wprowadzać zmiany. Oczywiście można powiedzieć że strategia błękitnego oceanu istniała dużo dużo wcześniej i będzie istnieć długo długo później niż wskazali ją autorzy teorii koncepcji. Natomiast wielką ich zasługą jest to że nazwali i opisali proces innowacji dając nam narzędzia, które wspierają myślenie o innowacyjności. Co ciekawe w tej koncepcji sama innowacyjność nie jest tworzeniem czegoś zupełnie nowego, ale wynika ona z naśladowania innych branż czy firm, ale także obserwowania potrzeb klientów, i dzięki tej analizie możemy wprowadzać często małe ale znaczące z perspektywy modelu biznesowego zmiany. Niestety we współczesnym świecie błękitny Ocean to często krótkie i ulotne chwile w Funkcjonowaniu firmy. Szybkie naśladownictwo i wysoka Konkurencja powodują, że dosyć łatwo jest Powielić innowacyjne pomysły. powielić innowacyjne pomysły. To co najtrudniej jest powiedzieć to właśnie kultura organizacyjna która stoi za tymi innowacjami, ale także umiejętność wdrażania i zorganizowania pracy w taki sposób, aby te zmiany jak najszybciej i Zaszły w otoczeniu firmowym i w pracy z klientami czy też w kontakcie z ewolucji produktów. Zanim was zaproszę do wysłuchania odcinka na temat strategii błękitnego oceanu, zapraszam na wydarzenie HR Academy 5 listopada online niestety w tych nowych Obostrzeniach zrezygnowano z formy tradycyjnej, Będę opowiadał między innymi z Ewa Błaszczak i Szymon Hołownia o zarządzaniu wiedzą w kontekście nowoczesnego HR. Konferencja miała się odbyć w marcu tego roku ale niestety z wiadomych przyczyn została przeniesiona na nowy termin i jak widać po raz kolejny mamy Pecha. Budowaniu modelów biznesowych poświęciłem odcinek 13 z Mariuszem Tomaszewskim i 12 z Łukaszem Zegarem. Pewnie przyjdzie jeszcze moment że wrócę do tego tematu ponieważ jest on bardzo ważnym czynnikiem zwiększającym innowacyjności firmy. Linki: Konferencja [link] Książka: [link]
pobierz 24.2 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany ponad miesiąc temu
NZO_35_Budowanie kultury innowacyjności w firmie
pobierz 18.2 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 2 miesiące temu
NZO_34_Mateusz Macyszyn_Innowacyjność w agencji eventowej w dobie pandemii
Gościem trzydziestego czwartego odcinka podcastu "Na zdrowie organizacji" jest Mateusz Macyszyn, założyciel agencji eventowej Fabryka wydarzeń. Tym razem kanwą naszej rozmowy również będzie model SCAMPER, ale będziemy mówić o konkretnych rozwiązaniach zastosowanych w dobie pandemii przez firmę eventową, w którą pandemiczny kryzys uderzył z największą mocą. Z Mateuszem poznaliśmy się w trakcie realizacji projektu rozwojowego dla jego agencji gdzie pracowaliśmy tuż przed wybuchem epidemii nad strategią rozwoju firmy. Postawa Mateusza może zainspirować wielu do radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych i mam nadzieję że ta rozmowa natchnie do działania tych słuchaczy, którzy przeżywają problemy i trudności w prowadzeniu firmy z powodu spadku obrotów.
pobierz 51.8 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 2 miesiące temu
NZO_33_Wojciech Grzybowski i Maciej Sasin - Innowacyjność z metodą SCAMPER część 2
W poprzednim odcinku rozmawiałem z Wojtkiem Grzybowskim na temat poszukiwania innowacyjności z modelem SCAMPER, który można wykorzystywać w burzach mózgów facylitacjach. Rozgadaliśmy się i postanowiliśmy podzielić odcinek na dwie części, a zatem dzisiaj usłyszycie kontynuację naszego spotkania. Zanim jednak zaproszę was do posłuchania rozmowy z Wojtkiem chciałem z dumą poinformować, że właśnie ukazała się 5 października papierowa wersja "Checklist dla biznesu". Jest to innowacyjna książka, a raczej narzędziownik, jakiego jeszcze nie było, przynajmniej ja na rynku takiej nie znalazłem, dlatego opowiem o tym jak ona powstawała właśnie z użyciem modelu SCAMPER. Linki: - ZAKUP CHECKLIST [link] - Artykuł o checklistach: [link] - Info o narzędziowniku: [link] - Wpis na blogu o metodzie SCAMPER: [link]
pobierz 58.7 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 2 miesiące temu
NZO_32_Wojciech Grzybowski i Maciej Sasin - Innowacyjność w biznesie z metodą SCAMPER
Gościem trzydziestego drugiego odcinka podcastu jest Wojciech Grzybowski, trener, coach, współautor gry Wschód dzikiego zachodu. Rozmawiamy o metodzie SCAMPER. Metoda ta doskonale wpisuje się w temat poszukiwania innowacyjności w firmach, którym chcę się zająć w najbliższych trzech, a może nawet czterech odcinkach. Z naszej rozmowy tak naprawdę wyjdą dwa odcinki, ponieważ rozmowa trwała prawie 2 h. Przed rozmową dodałem krótki teoretycznie wstęp na temat metody z camper aby wprowadzić was słuchaczy do tej tematyki. #NaZdrowieOrganizacji #DiagnozaOrganizacji #EfektywnySystemPracy #BudowanieZaangazowania #checklistydlabiznesu #Podcast
pobierz 58.4 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 2 miesiące temu
NZO_31_Agnieszka Godlewska_Dbanie o dobrostan pracownika w firmie Blum z perspektywy HR BP
Gościem 31 odcinka podkastu "Na zdrowie organizacji" jest Agnieszka Godlewska HR biznes partner w firmie Blum Polska. To już trzeci odcinek z serii poświęconej roli HR w firmie. W poprzednich dwóch rozmawiałem z Martą Connor z Kennametal i Mariolą Michalską z Douglas Polska. Te trzy odcinki są częścią mini cyklu z którego mogą czerpać nie tylko menadżerowie przedsiębiorcy MŚP, ale i duże organizacje, które chcą czerpać z najlepszych wzorców. Co ważne, każda z osób goszczących w moim podkaście pochodzi z firmy o innej specyfice i kulturze organizacyjnej: shared service, retail i produkcja. Łączy je jedno: profesjonalne nastawienie do rozwoju biznesu. Z Agnieszką rozmawialiśmy na temat łączenia dobrostanu pracowników z efektywnością i zaangażowaniem pracowników. W nalszej rozmowie pojawiły się wątki dotyczące covid19, budowania kultury organizacyjnej czy sztuki budowania zespolow. Wątków było naprawdę wiele, dlatego tym bardziej zapraszam do odsłuchania ponieważ można znaleźć tutaj wiele inspiracji do tworzenia funkcji HR w organizacji. Agnieszka miała być naszym gościem 31 marca na konferencji poświęconej budowaniu kultury organizacyjnej, Niestety wtedy nie nie było to możliwe, dlatego tym bardziej cieszę się że nasza rozmowa w końcu doszła do skutku. Zatem zapraszam do posłuchania rozmowy z Agnieszką odlecą HR biznes Partner w Blum Polska. Link: [link]
pobierz 56.0 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 3 miesiące temu
NZO_30_Mariola Kalkowska_Jak HR może wspierać sprzedaż w firmie
Gościem 30# odcinka podcastu na zdrowie organizacji jest Mariola Michalska dyrektor HR odpowiedzialny w Douglas Polska i Europie wschodniej za szkolenia i rozwój pracowników w firmie. To kolejna rozmowa o HR, która pokazuje, że nowoczesna funkcja personalna koncentruje się na dostarczaniu wartości dla biznesu. Rozmawiamy o tym jak ważna jest rola menedżerów w firmie do rozwoju pracowników, O tym jak budować kulturę organizacyjną opartą o wartości firmowe i dbałość o klienta. Wiele czasu poświęcamy także na temat rekrutacji i ograniczania rotację pracowników w firmie. Linki: Książka o budowaniu zaangażowania i badaniu terst 12 pytań Instytutu Gallupa: [link] Artykuł jak unikać rotacji w firmie? [link] Artykuł o roli HR BP we współpracy z działem handlowym: [link] Artykuł o tym jak zwiększyć skuteczność rekrutacji: [link]
pobierz 58.1 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 3 miesiące temu
NZO_29_Marta Connor_HR BP i doskonałość procesowa w firmie
Gościem 29 odcinka podcastu "Na zdrowie organizacji" jest Marta Connor, HR business partner w firmie Kennametal z 15-letnim doświadczeniem tylko w tej organizacji. Tak długi czas w jednej organizacji pozwala przyjrzeć się jej funkcjonowaniu z wielu perspektyw, szczególnie, że Marta pracowała na wielu stanowiskach. Rozmawiamy o roli HR w rozwoju organizacji, osiąganiu dojrzałości procesowej, o lean management, ale także o różnicach kulturowych w zarządzaniu. Link do filmu Amerykańska fabryka: [link] Wymiary kultury Geert Hofstede: [link] Książka Simon Sinek, David Mead, Peter Docker "Znajdź swoje dlaczego" [link]
pobierz 53.6 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 3 miesiące temu
NZO_28_Ryszard Koszczyński_Kultura lean i agile - zwinne metodyki zarządzania
Gościem 28 odcinka jest Ryszard Koszczyński, scrum aster w Getin Noble Bank. Posiada 25 lat doświadczenia w branży IT. Z Ryszardem poznaliśmy się na LinkedIn. Jego posty mógłbym polecać w ciemno. Ryszard, podobnie tak jak ja, zafascynowany jest metodami lean i agile. Rozmawialiśmy też o "Zaczynaj od dlaczego" Simona Sinka. Ryszarda będzie można spotkać online na meet up Agile Book Club, 2 września, będzie opowiadał o tej książce - link w opisie odcinka. Jeden z jego współpracowników mówi o nim tak: "Ryszard to osoba nastawiona na szukaniu usprawnień oraz sposobów a nie powodów. Jest opanowany kreatywny ma ogromną wiedzę ekspercką i doprowadza swoje tematy i projekty do końca". W ciągu ponad godzinnej rozmowy rozmawialiśmy na temat zwinnych metod zarządzania i lean management. Chociaż była to nasza pierwsza rozmowa na żywo, miałem poczucie jakbyśmy się znali od lat. Zapraszam do odsłuchania 28 odcinka podcastu na zdrowie organizacji na temat lean i agile - zwinnych metodyk zarządzania. Link do artykuł o książce Sineka: [link] Link do Agile Book Club: [link] Link do Pro Meeting Tools: [link]
pobierz 65.5 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 3 miesiące temu
NZO_27_Solo_Checklista Pro Meeting Tools - efektywne spotkania na bis
Podobnie jak w 26 odcinku podcastu jest on zapisem webinaru który odbył się 11 sierpnia 2020 roku. Omawiam w nim check listę Pro Meeting Tools, która jest doskonałą kanwą do projektowania różnego rodzaju spotkań. Zapraszam do zapoznania się z narzędziownikiem, w którym zebrałem narzędzia do prowadzenia spotkań. Linki do książek: [link] oraz [link]
pobierz 24.3 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 4 miesiące temu
NZO_26_Solo_Angażujące prowadzenie spotkań firmowych
Dzisiejszy odcinek jest zapisem pierwszej części webinaru, który odbył się 11 sierpnia. Opowiadam w nim o tym, jakie spotkania warto prowadzić w firmie, aby skutecznie budować zaangażowanie pracowników. Rozbudowuję tutaj kwestia które tylko sygnalizował m w poprzednim 26 odcinku podcastu. Link do książki: [link] Zapraszam do słuchania i do komentowania.
pobierz 28.5 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 4 miesiące temu
NZO_25_Solo_Prowadzenie spotkań firmowych - Pro MeetingTools
PRO MEETING TOOLS - Organizacja i prowadzenie spotkań offline i online. Tak jak zapowiadałem w tym odcinku będę opowiadał o koncepcji Pro Meeting Tools, która stała się kanwą dla mojej nowej książki - narzędziownika, o tytule Pro Meeting Tools Organizacja l spotkań offline I online. W podcaście usłyszysz wstęp do książki. W narzędziowniku tym znajdziesz wiedzę o tym jak prowadzić efektywne spotkania bez nudy, w sposób angażujący uczestników. Zebrałem tu ponad 50 różnego rodzaju narzędzi które ułatwią Tobie prowadzenie tradycyjnych spotkań, także tych okazjonalnych, takich jak konferencję prasowe, jubileusze, imprezy integracyjne czy organizacją konferencji dla klientów firmy. Wszystko to napisałem zwięzłym językiem bez niepotrzebnego storytellingu, tak aby każde zdanie było istotne i wspierające ciebie w prowadzeniu efektywnych spotkań. Jest tam na pewno około kilkuset porad. Link do Pro Meeting Tools: [link] Link do Checklist dla biznesu: [link]
pobierz 22.4 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 4 miesiące temu
NZO_24_Solo_Jak postępować wobec błędów pracowników?
Jak postępować wobec błędów pracownika?
pobierz 31.6 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 4 miesiące temu
NZO_23_Maciej Sasin i Jarek Łojewski - Błędy w rozwoju firmy
Trzy tygodnie temu to ja byłem gościem w podkaście Jarka dobra porażka. Tam z kolei opowiadałem o swoich doświadczeniach i błędach w prowadzeniu firmy. Za zgodą Jarka postanowiłem zamieścić to nagranie także u siebie w podcaście. Mówiliśmy między innymi o dochodzeniu organizacji do etapu dojrzałości, potrzeby koncentracji w firmie, ale też o tym Jak unikać błędów. Polecam tobie zajrzeć na stronę dobra porażka kropka.pl ponieważ znajdziesz tam bardzo wartościowe treści na temat rozwoju biznesu. Jarek jest propagatorem uczenia się na błędach i wyciągania wniosków z porażek. Zapraszam też do śledzenia mojego profilu na LinkedIn, zaproś mnie do znajomych i podziel się opinią na temat podcastu. Zachęcam też do subskrybowania i komentowania na iTunes czy w innych aplikacjach w których słuchasz podcastów. Linki do polecanych książek [link] [link] [link] Jarek Łojewski na LinkedIn [link] Strona fundacji: [link] [link]
pobierz 78.2 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 4 miesiące temu
NZO_22_Jarek Łojewski - Jak wykorzystać błędy do rozwoju firmy?
pobierz 68.9 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 5 miesięcy temu
NZO_21_Zarządzanie energią i wypoczynkiem w roli przedsiębiorcy i managera
Mamy mamy lipiec 2020 roku, czas wakacji. Ja też jestem po urlopie i postanowiłem nagrać odcinek o tym, jak efektywnie wykorzystać czas wolny w roli menedżera czy właściciela firmy. wiem że jest to temat bardzo ważny a jednocześnie często zaniedbywany przez przedsiębiorców. Pomimo, że temat wakacyjny to jednak uważam, że jest on bardzo ważny i często zaniedbywany, więc mam nadzieję że znajdziecie w nim w garść inspiracji do lepszego skuteczniejszego działania, mądrego zarządzania energią, a jednocześnie zarządzania swoim wolnym czasem. Pamiętam że parę lat temu, kiedy sam zakładałem firmę i mierzyłem się ze swoimi pierwszymi urlopami, naprawdę było trudno wygospodarować czas na prawdziwy odpoczynek. Dlatego też postanowiłem nagrać ten odcinek po to, abyś ty mógł/mogła uniknąć błędów które ja, ale też wielu menedżerów których znam popełnia idąc na urlop. Jeśli znasz kogoś kto ma z tym problem, a jest właśnie w roli menedżera czy przedsiębiorcy, podeślij mu odcinek tego podcastu być może znajdzie tutaj odpowiedzi na swoje bolączki. #NaZdrowieOrganizacji #DiagnozaOrganizacji #EfektywnySystemPracy #BudowanieZaangazowania #checklistydlabiznesu
pobierz 31.5 MB odcinki RSS iTunes www
Starsze
»
miodek