Na zdrowie organizacji

Sortuj: kategoriami | alfabetycznie
Najpopularniejsze w tygodniu
Opis: To jest podcast "Na zdrowie organizacji", którego celem jest dzielenie się ideami wspierającymi firmy w rozwoju. Tutaj rozmawiamy z moimi gośćmi o tym, jak mądrze rozwijać firmę. Nazywam się Maciej Sasin i jestem konsultantem rozwoju organizacji, ale także trenerem i coachem. Wspieram firmy w osiąganiu dojrzałości biznesowej. Pomagam im przechodzić kryzysy w rozwoju. Moją misją jest budowanie zaangażowania pracowników.Do podcastu zapraszam trenerów, konsultantów, menedżerów, właścicieli firm, którzy mają doświadczenie w przełamywaniu ograniczeń, które towarzyszą rozwojowi każdej organizacji. Nowe odcinki co tydzień w poniedziałek o 6.00. Zapraszam do słuchania, obserwowania I komentowania.
Data dodania: 2020-04-07 20:48:02
Data aktualizacji: 2020-09-21 02:10:02
Audycji w katalogu: 31
Stan:
Wciąż na fali (aktywny)
opublikowany 6 godz. temu
NZO_31_Agnieszka Godlewska_Dbanie o dobrostan pracownika w firmie Blum z perspektywy HR BP
Gościem 31 odcinka podkastu "Na zdrowie organizacji" jest Agnieszka Godlewska HR biznes partner w firmie Blum Polska. To już trzeci odcinek z serii poświęconej roli HR w firmie. W poprzednich dwóch rozmawiałem z Martą Connor z Kennametal i Mariolą Michalską z Douglas Polska. Te trzy odcinki są częścią mini cyklu z którego mogą czerpać nie tylko menadżerowie przedsiębiorcy MŚP, ale i duże organizacje, które chcą czerpać z najlepszych wzorców. Co ważne, każda z osób goszczących w moim podkaście pochodzi z firmy o innej specyfice i kulturze organizacyjnej: shared service, retail i produkcja. Łączy je jedno: profesjonalne nastawienie do rozwoju biznesu. Z Agnieszką rozmawialiśmy na temat łączenia dobrostanu pracowników z efektywnością i zaangażowaniem pracowników. W nalszej rozmowie pojawiły się wątki dotyczące covid19, budowania kultury organizacyjnej czy sztuki budowania zespolow. Wątków było naprawdę wiele, dlatego tym bardziej zapraszam do odsłuchania ponieważ można znaleźć tutaj wiele inspiracji do tworzenia funkcji HR w organizacji. Agnieszka miała być naszym gościem 31 marca na konferencji poświęconej budowaniu kultury organizacyjnej, Niestety wtedy nie nie było to możliwe, dlatego tym bardziej cieszę się że nasza rozmowa w końcu doszła do skutku. Zatem zapraszam do posłuchania rozmowy z Agnieszką odlecą HR biznes Partner w Blum Polska. Link: [link]
pobierz 56.0 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 7 dni temu
NZO_30_Mariola Kalkowska_Jak HR może wspierać sprzedaż w firmie
Gościem 30# odcinka podcastu na zdrowie organizacji jest Mariola Michalska dyrektor HR odpowiedzialny w Douglas Polska i Europie wschodniej za szkolenia i rozwój pracowników w firmie. To kolejna rozmowa o HR, która pokazuje, że nowoczesna funkcja personalna koncentruje się na dostarczaniu wartości dla biznesu. Rozmawiamy o tym jak ważna jest rola menedżerów w firmie do rozwoju pracowników, O tym jak budować kulturę organizacyjną opartą o wartości firmowe i dbałość o klienta. Wiele czasu poświęcamy także na temat rekrutacji i ograniczania rotację pracowników w firmie. Linki: Książka o budowaniu zaangażowania i badaniu terst 12 pytań Instytutu Gallupa: [link] Artykuł jak unikać rotacji w firmie? [link] Artykuł o roli HR BP we współpracy z działem handlowym: [link] Artykuł o tym jak zwiększyć skuteczność rekrutacji: [link]
pobierz 58.1 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 13 dni temu
NZO_29_Marta Connor_HR BP i doskonałość procesowa w firmie
Gościem 29 odcinka podcastu "Na zdrowie organizacji" jest Marta Connor, HR business partner w firmie Kennametal z 15-letnim doświadczeniem tylko w tej organizacji. Tak długi czas w jednej organizacji pozwala przyjrzeć się jej funkcjonowaniu z wielu perspektyw, szczególnie, że Marta pracowała na wielu stanowiskach. Rozmawiamy o roli HR w rozwoju organizacji, osiąganiu dojrzałości procesowej, o lean management, ale także o różnicach kulturowych w zarządzaniu. Link do filmu Amerykańska fabryka: [link] Wymiary kultury Geert Hofstede: [link] Książka Simon Sinek, David Mead, Peter Docker "Znajdź swoje dlaczego" [link]
pobierz 53.6 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 20 dni temu
NZO_28_Ryszard Koszczyński_Kultura lean i agile - zwinne metodyki zarządzania
Gościem 28 odcinka jest Ryszard Koszczyński, scrum aster w Getin Noble Bank. Posiada 25 lat doświadczenia w branży IT. Z Ryszardem poznaliśmy się na LinkedIn. Jego posty mógłbym polecać w ciemno. Ryszard, podobnie tak jak ja, zafascynowany jest metodami lean i agile. Rozmawialiśmy też o "Zaczynaj od dlaczego" Simona Sinka. Ryszarda będzie można spotkać online na meet up Agile Book Club, 2 września, będzie opowiadał o tej książce - link w opisie odcinka. Jeden z jego współpracowników mówi o nim tak: "Ryszard to osoba nastawiona na szukaniu usprawnień oraz sposobów a nie powodów. Jest opanowany kreatywny ma ogromną wiedzę ekspercką i doprowadza swoje tematy i projekty do końca". W ciągu ponad godzinnej rozmowy rozmawialiśmy na temat zwinnych metod zarządzania i lean management. Chociaż była to nasza pierwsza rozmowa na żywo, miałem poczucie jakbyśmy się znali od lat. Zapraszam do odsłuchania 28 odcinka podcastu na zdrowie organizacji na temat lean i agile - zwinnych metodyk zarządzania. Link do artykuł o książce Sineka: [link] Link do Agile Book Club: [link] Link do Pro Meeting Tools: [link]
pobierz 65.5 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 27 dni temu
NZO_27_Solo_Checklista Pro Meeting Tools - efektywne spotkania na bis
Podobnie jak w 26 odcinku podcastu jest on zapisem webinaru który odbył się 11 sierpnia 2020 roku. Omawiam w nim check listę Pro Meeting Tools, która jest doskonałą kanwą do projektowania różnego rodzaju spotkań. Zapraszam do zapoznania się z narzędziownikiem, w którym zebrałem narzędzia do prowadzenia spotkań. Linki do książek: [link] oraz [link]
pobierz 24.3 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany ponad miesiąc temu
NZO_26_Solo_Angażujące prowadzenie spotkań firmowych
Dzisiejszy odcinek jest zapisem pierwszej części webinaru, który odbył się 11 sierpnia. Opowiadam w nim o tym, jakie spotkania warto prowadzić w firmie, aby skutecznie budować zaangażowanie pracowników. Rozbudowuję tutaj kwestia które tylko sygnalizował m w poprzednim 26 odcinku podcastu. Link do książki: [link] Zapraszam do słuchania i do komentowania.
pobierz 28.5 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany ponad miesiąc temu
NZO_25_Solo_Prowadzenie spotkań firmowych - Pro MeetingTools
PRO MEETING TOOLS - Organizacja i prowadzenie spotkań offline i online. Tak jak zapowiadałem w tym odcinku będę opowiadał o koncepcji Pro Meeting Tools, która stała się kanwą dla mojej nowej książki - narzędziownika, o tytule Pro Meeting Tools Organizacja l spotkań offline I online. W podcaście usłyszysz wstęp do książki. W narzędziowniku tym znajdziesz wiedzę o tym jak prowadzić efektywne spotkania bez nudy, w sposób angażujący uczestników. Zebrałem tu ponad 50 różnego rodzaju narzędzi które ułatwią Tobie prowadzenie tradycyjnych spotkań, także tych okazjonalnych, takich jak konferencję prasowe, jubileusze, imprezy integracyjne czy organizacją konferencji dla klientów firmy. Wszystko to napisałem zwięzłym językiem bez niepotrzebnego storytellingu, tak aby każde zdanie było istotne i wspierające ciebie w prowadzeniu efektywnych spotkań. Jest tam na pewno około kilkuset porad. Link do Pro Meeting Tools: [link] Link do Checklist dla biznesu: [link]
pobierz 22.4 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 2 miesiące temu
NZO_24_Solo_Jak postępować wobec błędów pracowników?
Jak postępować wobec błędów pracownika?
pobierz 31.6 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 2 miesiące temu
NZO_23_Maciej Sasin i Jarek Łojewski - Błędy w rozwoju firmy
Trzy tygodnie temu to ja byłem gościem w podkaście Jarka dobra porażka. Tam z kolei opowiadałem o swoich doświadczeniach i błędach w prowadzeniu firmy. Za zgodą Jarka postanowiłem zamieścić to nagranie także u siebie w podcaście. Mówiliśmy między innymi o dochodzeniu organizacji do etapu dojrzałości, potrzeby koncentracji w firmie, ale też o tym Jak unikać błędów. Polecam tobie zajrzeć na stronę dobra porażka kropka.pl ponieważ znajdziesz tam bardzo wartościowe treści na temat rozwoju biznesu. Jarek jest propagatorem uczenia się na błędach i wyciągania wniosków z porażek. Zapraszam też do śledzenia mojego profilu na LinkedIn, zaproś mnie do znajomych i podziel się opinią na temat podcastu. Zachęcam też do subskrybowania i komentowania na iTunes czy w innych aplikacjach w których słuchasz podcastów. Linki do polecanych książek [link] [link] [link] Jarek Łojewski na LinkedIn [link] Strona fundacji: [link] [link]
pobierz 78.2 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 2 miesiące temu
NZO_22_Jarek Łojewski - Jak wykorzystać błędy do rozwoju firmy?
pobierz 68.9 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 2 miesiące temu
NZO_21_Zarządzanie energią i wypoczynkiem w roli przedsiębiorcy i managera
Mamy mamy lipiec 2020 roku, czas wakacji. Ja też jestem po urlopie i postanowiłem nagrać odcinek o tym, jak efektywnie wykorzystać czas wolny w roli menedżera czy właściciela firmy. wiem że jest to temat bardzo ważny a jednocześnie często zaniedbywany przez przedsiębiorców. Pomimo, że temat wakacyjny to jednak uważam, że jest on bardzo ważny i często zaniedbywany, więc mam nadzieję że znajdziecie w nim w garść inspiracji do lepszego skuteczniejszego działania, mądrego zarządzania energią, a jednocześnie zarządzania swoim wolnym czasem. Pamiętam że parę lat temu, kiedy sam zakładałem firmę i mierzyłem się ze swoimi pierwszymi urlopami, naprawdę było trudno wygospodarować czas na prawdziwy odpoczynek. Dlatego też postanowiłem nagrać ten odcinek po to, abyś ty mógł/mogła uniknąć błędów które ja, ale też wielu menedżerów których znam popełnia idąc na urlop. Jeśli znasz kogoś kto ma z tym problem, a jest właśnie w roli menedżera czy przedsiębiorcy, podeślij mu odcinek tego podcastu być może znajdzie tutaj odpowiedzi na swoje bolączki. #NaZdrowieOrganizacji #DiagnozaOrganizacji #EfektywnySystemPracy #BudowanieZaangazowania #checklistydlabiznesu
pobierz 31.5 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 3 miesiące temu
NZO_20_Zarządzanie wiedzą w firmie - techniki i narzędzia
To 20 odcinek podcastu "Na zdrowie organizacji" w którym kontynuuję temat zarządzania wiedzą w firmie. W poprzednich dwóch odcinkach mówiłem o trendach w rozwoju organizacji i o checklistach w zarządzaniu. Temat zarządzania wiedzą zbiega się z wydaniem ebooka checklist dla biznesu. Zbiera on 94 checklisty z zakresu zarządzania, rekrutacji, sprzedaży, efektywności, w którym znajdziesz podwaliny pod skuteczne zarządzanie procesami w swojej firmie w kluczowych obszarach jej funkcjonowania. Zarządzanie wiedzą w organizacji jest jednym z najtrudniejszych procesów, który odbywa sie przy okazji tworzenia się organizacji. Najważniejsze jest to, aby organizacja zarządzała ważną strategicznie wiedzą dla jej funkcjonowania teraz albo w przyszłości. Temat ten fascynuje mnie od dawna i mam nadzieję że i ciebie zainteresuje. Link do webianary 01.07.2020 [link] Link do książki: [link]
pobierz 26.3 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 3 miesiące temu
NZO_19_Checklisty w rozwoju firmy i zarządzaniu wiedzą
Tym razem jest odcinek jest złożony z dwóch krótkich części. Pierwsza z nich przedstawia nowy ebook "Checklisty dla biznesu", który wydaję 22 czerwca 2020 roku, a druga część opisuje idee i zastosowania checklist w biznesie, jako elementu zarządzania wiedzą w organizacji oraz zwiększania jakości i efektywności działań. Checklisty są ważnym narzędziem wspierającym w rozwoju firmy w zarządzaniu wiedzą i procesami. Warto pomyśleć o stworzeniu w firmie księgi standardów i checklist, które zebrane w jednym miejscu będą służyć jako podpowiedź pracownikom w realizacji codziennych zadań, usprawniania procesów wewnętrznych czy upowszechniania wiedzy organizacyjnej.
pobierz 21.1 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 3 miesiące temu
NZO_18_Trendy rozwoju pracowników w organizacji
Rozwój pracowników i organizacji powinien być prowadzony równolegle. W innym wypadku pracownicy nie nadążają za firmą, lub firma nie będzie w stanie wznieść się na wyższy poziom funkcjonowania. Obserwując dynamiczne zmiany pokoleniowe, kulturowe, społeczne i technologiczne, nie da się utrzymać status quo. Rozwój pracowników traktuje się często w oderwaniu od wykonywanej przez nich pracy, jako czystą inspirację, czy jako okazjonalne wydarzenie nie mające dalszego ciągu w działaniach na rzecz firmy. W tym temacie planuję nagrać mini serię. Zaczynam od ogólnego odcinka na temat rozwoju pracowników i organizacji, w którym przedstawiam podstawowe założenia dotyczące świadomego rozwoju zdrowych organizacji. Kolejne odcinki będą dotyczyć narzędzi do zarządzania wiedzą. Jeden z nich, w przyszłym tygodniu poświęcę checklistom, ponieważ już niebawem wydaje narzędziownik w formie ebooka, złożonego z ponad 80 checklist do efektywniejszego zarządzania firmą. Będą w nim znajdować się checklisty dotyczące zarządzania rekrutacji sprzedaży i efektywności osobistej.
pobierz 26.4 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 4 miesiące temu
NZO_17_Budowanie marki pracodawcy
W 17 odcinku podcastu "Na zdrowie organizacji" moim gościem jest Daria Siwka przewodnik po employer brandingu. Employer branding, czyli budowanie marki pracodawcy, pomimo tego, że sytuacja na rynku pracy bardzo dynamicznie się ostatnio zmienia, nadal będzie ważnym punktem w budowaniu przewagi konkurencyjnej w biznesie. Z Darią rozmawiamy o tym, jak dobrze budować markę pracodawcy bez popadania w pułapkę pustych słów i obietnic. Zapraszam już do odsłuchania bardzo interesującej rozmowy z Darią, na temat budowania marki pracodawcy, w kontekście tworzenia kultury organizacyjnej, roli HR i wielu wielu innych kontekstów.
pobierz 55.8 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 4 miesiące temu
NZO_16_Skuteczne negocjacje nie tylko w czasach kryzysu
Gościem 16 odcinka podcastu jest Tomasz Marcinkowski vel Marciniak, konsultant i trener specjalizujący się w tematyce negocjacji zakupowych jak i sprzedażowych. Wiele lat pracował jako negocjator w dużych, globalnych sieciach handlowych, a w tym odcinku podcastu podzieli się swoją wiedzą na temat prowadzenia negocjacji. Chcesz zajrzeć za kulisy wielkich negocjacji? Zapraszam, poruszamy takie kwestie jak: - negocjacje z sieciami handlowymi - dobre przygotowanie do negocjacji - techniki negocjacyjne - błędy w negocjacjach
pobierz 63.2 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 4 miesiące temu
NZO_15_Systemowe podejście do zdrowia organizacji
W tym odcinku podcastu, pierwszym solowym, chcę podzielić się z Tobą swoją wizją budowania zdrowych organizacji. Do tej pory rozmawiałem z moimi interesującymi gośćmi, a teraz przyszedł czas, aby podzielić się swoim punktem widzenia na zdrowe organizacja. Uważam, że zdrowe organizacje funkcjonują dobrze na wielu poziomach. Ja opieram się na modelu systemowym. W tym ujęciu na zdrową organizacje składać się pięć obszarów, które składają się na piramidę: 1. Poziom pierwszy to czynności operacyjne wykonywane przez pracowników. 2. Na drugim miejscu jest nadzór nad tymi czynnościami poprzez pierwszy szczebel zarządzający jak również wskaźniki. 3. Trzeci poziom zdrowia organizacyjnego to dobra współpraca pomiędzy częściami organizacji. 4. Czwarty poziom to poziom strategii firmy. 5. I ostatni piąty to poziom tożsamości firmy czyli na ile pracownicy organizacji utożsamiają się z firmą i jej strategią. Pokrótce przedstawiam ten model zaczynając od samego dołu piramidy, bo najlepiej tak ten model widzieć.
pobierz 29.6 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 4 miesiące temu
NZO_14_Coaching jako wsparcie w rozwoju organizacji
W 14 odcinku podcastu rozmawiam natomiast z Wojciechem Grzybowskim, trenerem i coachem biznesowym. Rozmawialiśmy o tym, w jaki sposób możemy wykorzystać coaching w organizacji, nie tylko w sytuacji kryzysowej. Wojtek posługiwał się wieloma trafnymi spostrzeżeniami na temat zdrowia organizacji, które okrasił metaforami: słonie, malowanie trawy, czy śnięte ryby, które i dla mnie są dużą inspiracją na temat myślenia o zdrowiu organizacji. Zapraszam do słuchania i komentowania. Maciej Sasin
pobierz 57.2 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 5 miesięcy temu
NZO_13_Jak z sukcesem przejść drogę od małej do dużej firmy
W 13 odcinku podcastu na temat rozwijania firmy od małej do dużej organizacji, a gościem tego odcinka podcastu jest Mariusz Tomaszewski, trener, przedsiębiorca i konsultant. Przez 14 lat pracował w sieci Media Expert. Rozwijał się razem z firmą: zaczynał, kiedy firma miała 6 sklepów a odchodził kiedy było ich 400. Teraz prowadzi dwie firmy, szkoleniową i sklep internetowy. Z Mariuszem rozmawiamy na temat tego jak mądrze rozwijać i skalować biznes, aby nie tracić kontaktu z pracownikami i klientami. To wyzwanie dla każdej firmy, kiedy przechodzi od małej, rodzinnej, która oparta jest o bliskie relacje i bezpośrednią komunikację, do firmy opartej na standardach, procesach i spisanych zasadach. Stawiamy tezę, że do rozwoju każdej, nawet małej firmy trzeba podchodzić tak, jakby miała stać się ona franczyzą, czyli od samego początku standaryzować i zarządzać procesami w firmie, aby nie mierzyć się z tymi trudnościami, kiedy organizacja będzie już większa. Rozwój firmy od małego organizmu do dużego, złożonego, to duże wyzwanie. Mam nadzieję, że przekonasz się do świadomego rozwijania procesów w firmie, z myślą o szybkim jej wzroście, nie tylko na początku, ale także na późniejszym etapie rozwoju firmy. Kiedy przyglądamy się organizacji firmy, jej procesom i postawom, które są w niej modelowane, okazuje się, że wiele z nich może ulec spłaszczeniu, skróceniu czy też znacznej optymalizacji. Warto o tym pomyśleć w kontekście aktualnej, trudnej sytuacji jaką mamy w firmach. W czasach prosperity nie zawsze zwracało się uwagę na to czy wszystkie procesy przebiegają optymalnie. Teraz mamy czas i przestrzeń na to, aby na nowo się nimi zająć i usprawnić funkcjonowanie firmy.
pobierz 60.5 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 5 miesięcy temu
NZO_12_Model biznesowy firmy - inspiracje do zmian i rozwoju
W tym odcinku rozmawiam z Łukaszem Zegarem na temat tego, jak ważny jest model biznesowy w funkcjonowaniu firmy. Łukasz Zegar jest trenerem, coachem i konsultantem specjalizującym się w obszarach sprzedaży i efektywnym budowaniu modeli biznesowych. Pomaga przedsiębiorcom w zmianie myślenia o ich własnym biznesie. Szczególnie teraz w czasie kryzysu warto się zastanowić nad aktualnie posiadanym przez firmę modelem biznesowym i poszukać szans na jego udoskonalenie. Jest to temat którego nie można dłużej odkładać w obliczu sytuacji kryzysowej, w której wszyscy aktualnie się znajdujemy. A właściwie problemem nie jest jeszcze sama sytuacja, ale to co po niej nastąpi, to znaczy będziemy musieli odnaleźć się w sytuacji, w której będziemy musieli szukać szans i sposobów na rozwijanie, albo rozsądne... zwijanie biznesu do mniejszych, ale dochodowych rozmiarów. Model biznesowy to nazwa, która brzmi bardzo górnolotnie. Ale tak naprawdę każda firma posiada model biznesowy, po prostu jest mniej lub bardziej efektywny, a często także mniej lub bardziej świadomie budowany. Model biznesowy, w skrócie, mówi o tym, kto jest naszym klientem, jaką wartość mu dostarczamy poprzez produkt, czy usługę, a w końcu, w jaki sposób zarabiamy. Zapraszam do słuchania.
pobierz 58.6 MB odcinki RSS iTunes www
Starsze
»
miodek