Biznes w IT

Sortuj: kategoriami | alfabetycznie
Najpopularniejsze w tygodniu
Opis: Biznes w IT to podcast poruszający tematykę tworzenia i rozwijania biznesów o wielomilionowych przychodach. Głównie w kontekście branży IT.
Data dodania: 2018-08-29 23:10:54
Data aktualizacji: 2019-09-17 03:20:21
Audycji w katalogu: 34
Stan:
Wciąż na fali (aktywny)
opublikowany 12 dni temu
034 - Skąd brać liderów? Rekrutować czy awansować?
Co jest lepsze? Rekrutowanie liderów/szefów/managerów? Czy może jednak awansować osoby już zatrudnione w firmie? Ten odcinek próbuje dać na to odpowiedź i zawiera: • Przygotowanie - warto to zrobić - niezależnie czy awansujesz, czy rekrutujesz; • Awans - zalety, wady; • Rekrutacja - zalety, wady; • Wdrażanie lidera; • Zarządzanie talentami w firmie; Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. - [link] - [link] Social media - zapraszam do znajomych. - [link] - [link] Strona podcastu - [link]
pobierz 28.1 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 26 dni temu
033 - Zarządzanie 1500 osobową firmą, jak to jest, Sebastian Drzewiecki, Sabre
Rozmowa z Sebastianem Drzewieckim, managerem z 25 letnim doświadczeniem, zahacza o następujące tematy: • Jakie wyzwania stoją przed osoba zarządzająca oddziałem międzynarodowej korporacji, która liczy 1500 osób; • Jak to się stało, że Sebastian jest tu, gdzie jest; • Targety, KPI itd i ich sensowność; • Zapewnienie jakości w tak dużej organizacji; • Wyzwania jakie stoją przed managerem tak dużej organizacji; • Leadership; Okazało się, że w zarządzaniu nie ma recept typu „pigułka”. Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Social media - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] Strona podcastu * [link] HackYeah * [link] * [link] Blog/Podcast Sebastiana Drzewieckiego - Nowoczesny lider [link]
pobierz 54.9 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany ponad miesiąc temu
032 - Kampanie sprzedażowe czyli zwinny sposób organizacji sprzedaży
Kampanie sprzedażowe to sposób na efektywny proces sprzedażowy, który daje możliwość mierzenia i poprawy. To wszystko dzięki iteracyjnemu podejściu. Odcinek omawia takie kwestie jak: - Czym jest kampania sprzedażowa. - Jaki etap procesu sprzedażowego pokrywa. - Po co pracować w reżimie kampanii sprzedażowych. - Strukturę kampanii. Czyli jakie elementy (wraz z ich omówieniem) zawiera jedna kampania. - Dodatkowe komentarze czy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się wątpliwości. Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Social media - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] Link do odcinka * [link]
pobierz 39.2 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 2 miesiące temu
031 - Od programisty do skalowalnego biznesu, SaaS, Bogusz Pękalski, Polisa w Chmurze
Bogusz przeszedł drogę od pomysłu do 5 cyfrowych kwot z startupu opartego o aplikacje SaaS. W tym odcinku Bogusz opowiada: - jak to się zaczęło; - dlaczego zostawił dobrze płatny etat programisty na rzecz niepewnej przyszłości w startup; - co to jest SaaS; - o błędach jakie popełnił i lekcjach jakie z tego wyciągnął; - jakie zalety/wady ma robienie startupu w oparciu o aplikacje SaaS; - o inwestorach, a ściślej, dlaczego wybrał drogę bez nich; - o dzieleniu się wiedzą w kursie online - Akademia SaaS; Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Social media - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] Strona podcastu * [link] Kontakt z Boguszem: 
 * [link] * [link] * [link] Akademia SaaS: * [link]
pobierz 52.2 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 3 miesiące temu
030 - Bodyleasing – co to jest, po co, komu i dlaczego?
Bodyleasing czyli "Udostępniamy swoich specjalistów do projektów naszych klientów". Z odcinka można dowiedzieć się: * co to jest bodyleasing; * gdzie i dlaczego go stosować patrząc z perspektywy klienta; * czy i jakie korzyści mogą mieć pracownicy; * o mitach i stereotypach związanych z bodyleasingiem; Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Social media - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] Strona podcastu * [link]
pobierz 50.8 MB odcinki RSS iTunes www
opublikowany 3 miesiące temu
029 - Jak ochronić kapitał, w co inwestować, Marcin Iwuć, Finanse Bardzo Osobiste
Rozmowa z Marcin Iwuć z Finanse Bardzo Osobiste o tym jak ochronić zarobione pieniądze tak aby nie traciły na wartości, a nawet zyskiwały. Analizując temat głębiej okazało się, że nie jest to takie proste, gdyż instrumentów finansowych i klas aktywów jest wiele, a ich połączenie jest nie trywialne. W odcinku poruszamy takie tematy jak: * pojęcia: inwestycja a spekulacja; * uniwersalne zasady inwestowania; * rozkładamy na czynniki pierwsze takie rzeczy jak: forex, GPW, giełdy zagraniczne, ETF, TFI, obligacje skarbowe, obligacje korporacyjne, lokaty, dobra fizyczne (złoto/srebro), nieruchomości czy kryptowaluty; * prezentujemy portfel inwestycyjny, którego prowadzenie zajmuje kilka godzin na kwartał i daje dobry zwrot z inwestycji; Marcin Iwuć - Finanse Bardzo Osobiste * marciniwuc.com Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Social media - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] Strona podcastu * [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 4 miesiące temu
028 - Employer Branding dla małej lub średniej firmy. Cykl: zapytaj Piotra
Słuchacze pytają. Ja odpowiadam. Tym razem pytanie dotyczyło budowania Employer Brandingu (marka pracodawcy) w małej lub średniej firmie (nie mając na to dużych środków). W ramach odpowiedzi na pytanie odcinek zawiera: * Po co robić EB; * Co to jest EB; * Co wpływa na EB; * Relacja z kandydatami czy pracownikami; * Social media w kontekście EB; * Konferencje; * Media i influencerzy; * Content Marketing; Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Social media - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] Strona podcastu * [link] IT Akademia J-LABS * itakademia.j-labs.pl
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 4 miesiące temu
027 - 2/2 Jak zarabiać dużo na etacie, współpraca, okiem pracodawcy
Druga część dwuodcinkowej serii o tym jak być dobrze wynagradzanym profesjonalistą dotyczy okresu współpracy. Czyli co pracodawcy cenią, a co nie. Co pozytywnie, a co negatywnie wpływa na wynagrodzenie. W odcinku omówione są takie elementy jak: * Postawa; * Kompetencje i jak je budować; * Zakres obowiązków i wzajemne zrozumienie; * Produktywność; * Networking - sensowny - rekomendacje; * Co pracodawców irytuje; * Negocjowanie awansu/finansów (w tym: negocjowanie z wypowiedzeniem w ręce); * Kończenie współpracy; Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Social media - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] Strona podcastu * [link] Linki dotyczące produktywności: * [link] * [link] * [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 5 miesięcy temu
026 - 1/2 Jak zarabiać dużo na etacie, rekrutacja, okiem pracodawcy
Pierwsza część dwuodcinkowej serii o tym jak być dobrze wynagradzanym profesjonalistą dotyczy procesu rekrutacyjnego. Czyli co zrobić, aby na każdym kroku tego procesu pokazać swój profesjonalizm oraz co pozytywnie, a co negatywnie wpływa na negocjowanie wynagrodzenia. W odcinku omówione są takie elementy jak: •Zasady tworzenia dobrego CV; •Social media; •Referencje i ich waga; •„Screen” telefoniczny; •Zadanie domowe; •Spotkanie w siedzibie firmy; •Negocjowanie finansów; •Kiedy i dlaczego pracodawcy są gotowi płacić więcej za teoretycznie to samo; •Kilka porad praktycznych; Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Social media - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] Strona podcastu * [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 5 miesięcy temu
025 - Chwalić czy krytykować - czyli słów kilka o feedbacku, Józef Kącki, Leaders Island
Leaderów często nurtuje jeden temat: „ocena pracy osób w zespole” i jej dobre komunikowanie. Czyli po angielsku feedback, a po polsku informacja zwrotna. Odcinek zawiera takie tematy jak: - jak krytykować? - jak chwalić? - w jakiej formie: na osobności czy publicznie, okresowo czy at-hoc, w jakiej formie: spotkanie, e-mail, telefon? - jaka jest relacja między motywacją, a informacją zwrotną - emocje w kontekście komunikacji - kilka innych naprawdę dobrych rad od Józefa Gość tego odcinka, Józef Kącki z Leaders Island naświetlił ten temat bardzo dobrze. Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Social media - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] Strona podcastu * [link] Podcast ZWM: * [link] Leaders Island: * [link] Profil LinkedIN: * [link] Wspomniany warsztat z komunikacji: * [link] Porozumienie bez przemocy: * [link] Kod rabatowy: bizneswit działa dla biletu BLUE, zakup na stronie LiGHTa: [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 6 miesięcy temu
024 - 12 błędów jakie możesz popełnić podczas rekrutacji pracowników
12 błędów rekrutacyjnych zebranych w jednym odcinku. Warto na nie zwrócić uwagę. Popełnienie czasem nawet jednego skutkuje źle dobraną osobą do firmy, zespołu czy stanowiska. Wymienione w odcinku błędy to: 1. Kiepski opis stanowiska. 2. „Uniwersalne osoby”. 3. Źle pojęty pospiech. 4. „mamy wątpliwości”. 5. Brak określonego „po co?” czyli po co zatrudniamy nową osobę. 6. Brak rzetelnej rozmowy o zakresie obowiązków, planach na to stanowisko, a wreszcie finansach. 7. Naprawienie zespołu za pomocą rekrutacji. 8. Niedopasowanie do zespołu/firmy. 9. Widełki - a wynagrodzenia osób w firmie 10. Zatrudnianie osób, które szukają „odpoczynku”. 11. Porównywalność, powtarzalność i spójność procesu rekrutacyjnego. 12. Niejasne powody rozstania się z obecnym pracodawca. Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Social media - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] Strona podcastu * [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 6 miesięcy temu
023 - 170 osobowa firma IT zbudowana z pasji i referencji, Radek Holewa, Miquido
Radek Holewa zbudował 170 osobową firmę IT opierając się na pasji i referencjach. Miquido pozyskuje swoich klientów na bazie referencji... nawet 6go stopnia, a jednocześnie osiąga ponad przeciętne wyniki jak na softwarehouse. Wywiad z Radkiem ma odpowiedzieć na pytanie jak to się robi. MIQUIDO * [link] Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Social media - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] Strona podcastu * [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 7 miesięcy temu
022 - Sprzedaż b2b, spotkanie z klientem - jak to dobrze zrobić
Często spotkanie z klientem wieńczy duża ilość pracy sprzedażowej. Często jest być albo nie być w dalszym procesie sprzedażowym. Ten odcinek opowiada jak do takiego spotkania przygotować się, jak go dobrze poprowadzić oraz jak zakończyć. Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Social media - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] Strona podcastu * [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 7 miesięcy temu
021 - Zdalne zarządzanie firmą/zespołem, Marek Jankowski, Mała Wielka Firma
Biznes zakładał i prowadził będąc „na miejscu” pracując ze swoim zespołem normalnie, klasycznie w biurze. Jakiś czas temu postanowił przeprowadzić się do Wielkiej Brytanii… jednocześnie nie zamykając firmy. Jak to zrobił? Rozmowa dotyczy tego: * jak to się odbyło; * jakie miał problemy; * jakie znalazł rozwiązania; * jak to jest być szefem/liderem na odległość; * jakimi doświadczeniami może się podzielić; Jak się okazało koniec jest nieco zaskakujący ;) Firma Marka * [link] Podcast Marka * [link] Kurs Marka * [link] Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Social media - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] Strona podcastu * [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 8 miesięcy temu
020 - Autonomia, współdecydowanie w nie (?) turkusowej firmie
Czy możliwa jest autonomia i/lub współdecydowanie w nie turkusowej firmie? TAK. Odcinek mówi o tym: * dlaczego autonomie/współdecydowanie jest ważna; * jak autonomie/współdecydowanie wprowadzić; * w jakich obszarach można to zrobić najłatwiej i efektywnie; * jak delegowanie koreluje z autonomią/współdecydowaniem; Wszystko na bazie doświadczeń z j-labs. Wiedza z odcinka jest nie tylko dla właścicieli, ale także dla managerów na dowolnym poziomie. Linki do miejsc wymienionych w odcinku: * J-LABS: [link] * IT Akademia J-LABS: [link] * Odcinek o turkusie: [link] * Odcinek o delegowaniu: [link] Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Social media - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] Strona podcastu * [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 8 miesięcy temu
019 - Okiem inwestora, startup, finansowanie, budowanie firmy, Piotr Wilam, Innovation Nest
Piotr Wilam z Innovation Nest to doświadczony biznesmen i wytrawny inwestor. Rozmowa z nim kreci się wokół: * Rodzajów inwestycji/inwestorów - Jaki inwestor na jakim etapie firmy; * Gdzie szukać inwestorów; * Jak przekonać inwestorów; * Jak budować relacje z inwestorami; * Jakich rodzajów firm inwestorzy poszukują; * Co jest ważne w startupie; * Tips&tricks dla startuperów; ... i wiele wiele więcej. Gdyż Piotr pogłębił te tematy dość mocno i dodatkowo opowiedział o tym co jest kluczowe w budowaniu startupu/firmy. Innymi słowy są to mocno kluczowe wskazówki od inwestora dla startaperów. [link] [link] twitter.com/innovationnest Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Social media - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] Strona podcastu * [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 9 miesięcy temu
018 - Planując biznes skąd wiem, że zadziała i będzie skalowalny?
Jak sprawdzić pomysł na biznes? Skąd wiadomo, że jest dobry, a firma będzie skalowalna? Aby to zrobić trzeba: * ustalić sposób sprzedawania; * przeliczyć, czyli stworzyć plan finansowy biznesu; * sprawdzić czy model biznesowy jest skalowalny; * określić cel działania; Wszystkie te tematy omówione są w tym odcinku. Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Social media - dołącz do moich znajomych. * [link] * [link] Strona podcastu * [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 9 miesięcy temu
017 - Produktywność, efektywność, czas, dobre życie, Piotr Nabielec, produktywni.pl
„Produktywność w rytmie slow”. Czym jest? O tym w rozmowie z Piotrem Nabielcem z produktywni.pl. Początek jest bardziej filozoficzny i zahacza o jakość życia w kontekście produktywności ALBO jak produktywność wpływa na nasze życie. Następnie bardziej konkretnie o: work-life-balance; spontaniczność a produktywność; jak opanować chaos i ciągłe gaszenie pożarów; jak radzić sobie z rozproszeniami; jak zarządzać sobą w obliczu zmieniających się priorytetów; jakich narzędzi/technik użyć do bycia bardziej produktywnym; Piotra Nabielca można znaleźć: * produktywni.pl * produktywni.pl/blog * produktywnosckrokpokroku.pl * [link] * [link] * facebook.com/produktywni Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Social media - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] Strona podcastu * [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 10 miesięcy temu
016 - Wiedza w organizacji, zbieranie, przetwarzanie, dzielenie się. Cykl: zapytaj Piotra
Pierwszy odcinek z cyklu "zapytaj Piotra" gdzie odpowiadam na pytanie zadane przez słuchacza. Pytanie brzmiało: „Zbieranie, przechowywanie i udostępnianie wiedzy w organizacji. Narzędzia, zasady, procesy, zarządzanie dostępami. Innymi słowy, jak nie tracić wiedzy, którą już zdobyliśmy - Twoje doświadczenia.” Odpowiedź składa się z następujących elementów: * po co? * co? jak? kiedy? * jak się dzielić? * narzędzia; * wskazówki na koniec; Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Kontakt z Piotr Bucki - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] * [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 10 miesięcy temu
015 - Rekrutacja przez wartości, Marianna Król, Aleksandra Pszczoła
Rekrutowanie przez wartości to fundament rekrutacji, który nadbudowuje się weryfikacją kompetencji oraz odpowiednim doborem do zespołu/zadań. Dlaczego? Kluczowe jest, aby osoby w firmie miały te same wartości co firma? Dlaczego? Kompetencje możemy zdobyć, zespoły możne przebudować i/lub lepiej dobrać ludzi do zadań jakie mamy do wykonania. Wartości u ludzi są nie zmienne. Jeśli chcemy, aby ludzie byli spójni z firma i podążali z nią w tym samym kierunku w taki sam sposób to właśnie rekrutacja przez wartości jest pierwszym krokiem, aby tak było. W odcinku gośćmi są Marianna Król (313C) i Aleksandra Pszczoła (Bee Talents). Poruszane zagadnienia to: + co to jest rekrutowanie przez wartości; + dlaczego jest to ważne; + jak rekrutować przez wartości; + w jaki sposób zrobić proces rekrutacyjny mierzalny, powtarzalny i porównywalny; + jakie narzędzia użyć; + próbka rekrutacji przez wartości, na bazie wartości: rzetelność; Kontakt z Aleksandrą Pszczołą * beetalents.com * [link] Kontakt z Marianną Król * 313c.com.pl * newgenerationrecruitment.com * [link] Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Kontakt z Piotr Bucki - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] * [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
Starsze
»
miodek