Biznes w IT

Sortuj: kategoriami | alfabetycznie
Tygodniuffki to audycje, które zdobyły największą popularność w ubiegłym tygodniu. Ranking audycji tworzony jest automatycznie na podstawie zainteresowania użytkowników
Opis: Biznes w IT to podcast poruszający tematykę tworzenia i rozwijania biznesów o wielomilionowych przychodach. Głównie w kontekście branży IT.
Data dodania: 2018-08-29 23:10:54
Data aktualizacji: 2019-05-22 13:15:14
Audycji w katalogu: 27
Stan: Aktywny :-)
opublikowany 14 dni temu
027 - 2/2 Jak zarabiać dużo na etacie, współpraca, okiem pracodawcy
Druga część dwuodcinkowej serii o tym jak być dobrze wynagradzanym profesjonalistą dotyczy okresu współpracy. Czyli co pracodawcy cenią, a co nie. Co pozytywnie, a co negatywnie wpływa na wynagrodzenie. W odcinku omówione są takie elementy jak: * Postawa; * Kompetencje i jak je budować; * Zakres obowiązków i wzajemne zrozumienie; * Produktywność; * Networking - sensowny - rekomendacje; * Co pracodawców irytuje; * Negocjowanie awansu/finansów (w tym: negocjowanie z wypowiedzeniem w ręce); * Kończenie współpracy; Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Social media - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] Strona podcastu * [link] Linki dotyczące produktywności: * [link] * [link] * [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 28 dni temu
026 - 1/2 Jak zarabiać dużo na etacie, rekrutacja, okiem pracodawcy
Pierwsza część dwuodcinkowej serii o tym jak być dobrze wynagradzanym profesjonalistą dotyczy procesu rekrutacyjnego. Czyli co zrobić, aby na każdym kroku tego procesu pokazać swój profesjonalizm oraz co pozytywnie, a co negatywnie wpływa na negocjowanie wynagrodzenia. W odcinku omówione są takie elementy jak: •Zasady tworzenia dobrego CV; •Social media; •Referencje i ich waga; •„Screen” telefoniczny; •Zadanie domowe; •Spotkanie w siedzibie firmy; •Negocjowanie finansów; •Kiedy i dlaczego pracodawcy są gotowi płacić więcej za teoretycznie to samo; •Kilka porad praktycznych; Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Social media - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] Strona podcastu * [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany ponad miesiąc temu
025 - Chwalić czy krytykować - czyli słów kilka o feedbacku, Józef Kącki, Leaders Island
Leaderów często nurtuje jeden temat: „ocena pracy osób w zespole” i jej dobre komunikowanie. Czyli po angielsku feedback, a po polsku informacja zwrotna. Odcinek zawiera takie tematy jak: - jak krytykować? - jak chwalić? - w jakiej formie: na osobności czy publicznie, okresowo czy at-hoc, w jakiej formie: spotkanie, e-mail, telefon? - jaka jest relacja między motywacją, a informacją zwrotną - emocje w kontekście komunikacji - kilka innych naprawdę dobrych rad od Józefa Gość tego odcinka, Józef Kącki z Leaders Island naświetlił ten temat bardzo dobrze. Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Social media - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] Strona podcastu * [link] Podcast ZWM: * [link] Leaders Island: * [link] Profil LinkedIN: * [link] Wspomniany warsztat z komunikacji: * [link] Porozumienie bez przemocy: * [link] Kod rabatowy: bizneswit działa dla biletu BLUE, zakup na stronie LiGHTa: [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 2 miesiące temu
024 - 12 błędów jakie możesz popełnić podczas rekrutacji pracowników
12 błędów rekrutacyjnych zebranych w jednym odcinku. Warto na nie zwrócić uwagę. Popełnienie czasem nawet jednego skutkuje źle dobraną osobą do firmy, zespołu czy stanowiska. Wymienione w odcinku błędy to: 1. Kiepski opis stanowiska. 2. „Uniwersalne osoby”. 3. Źle pojęty pospiech. 4. „mamy wątpliwości”. 5. Brak określonego „po co?” czyli po co zatrudniamy nową osobę. 6. Brak rzetelnej rozmowy o zakresie obowiązków, planach na to stanowisko, a wreszcie finansach. 7. Naprawienie zespołu za pomocą rekrutacji. 8. Niedopasowanie do zespołu/firmy. 9. Widełki - a wynagrodzenia osób w firmie 10. Zatrudnianie osób, które szukają „odpoczynku”. 11. Porównywalność, powtarzalność i spójność procesu rekrutacyjnego. 12. Niejasne powody rozstania się z obecnym pracodawca. Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Social media - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] Strona podcastu * [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 2 miesiące temu
023 - 170 osobowa firma IT zbudowana z pasji i referencji, Radek Holewa, Miquido
Radek Holewa zbudował 170 osobową firmę IT opierając się na pasji i referencjach. Miquido pozyskuje swoich klientów na bazie referencji... nawet 6go stopnia, a jednocześnie osiąga ponad przeciętne wyniki jak na softwarehouse. Wywiad z Radkiem ma odpowiedzieć na pytanie jak to się robi. MIQUIDO * [link] Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Social media - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] Strona podcastu * [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 3 miesiące temu
022 - Sprzedaż b2b, spotkanie z klientem - jak to dobrze zrobić
Często spotkanie z klientem wieńczy duża ilość pracy sprzedażowej. Często jest być albo nie być w dalszym procesie sprzedażowym. Ten odcinek opowiada jak do takiego spotkania przygotować się, jak go dobrze poprowadzić oraz jak zakończyć. Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Social media - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] Strona podcastu * [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 3 miesiące temu
021 - Zdalne zarządzanie firmą/zespołem, Marek Jankowski, Mała Wielka Firma
Biznes zakładał i prowadził będąc „na miejscu” pracując ze swoim zespołem normalnie, klasycznie w biurze. Jakiś czas temu postanowił przeprowadzić się do Wielkiej Brytanii… jednocześnie nie zamykając firmy. Jak to zrobił? Rozmowa dotyczy tego: * jak to się odbyło; * jakie miał problemy; * jakie znalazł rozwiązania; * jak to jest być szefem/liderem na odległość; * jakimi doświadczeniami może się podzielić; Jak się okazało koniec jest nieco zaskakujący ;) Firma Marka * [link] Podcast Marka * [link] Kurs Marka * [link] Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Social media - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] Strona podcastu * [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 4 miesiące temu
020 - Autonomia, współdecydowanie w nie (?) turkusowej firmie
Czy możliwa jest autonomia i/lub współdecydowanie w nie turkusowej firmie? TAK. Odcinek mówi o tym: * dlaczego autonomie/współdecydowanie jest ważna; * jak autonomie/współdecydowanie wprowadzić; * w jakich obszarach można to zrobić najłatwiej i efektywnie; * jak delegowanie koreluje z autonomią/współdecydowaniem; Wszystko na bazie doświadczeń z j-labs. Wiedza z odcinka jest nie tylko dla właścicieli, ale także dla managerów na dowolnym poziomie. Linki do miejsc wymienionych w odcinku: * J-LABS: [link] * IT Akademia J-LABS: [link] * Odcinek o turkusie: [link] * Odcinek o delegowaniu: [link] Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Social media - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] Strona podcastu * [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 4 miesiące temu
019 - Okiem inwestora, startup, finansowanie, budowanie firmy, Piotr Wilam, Innovation Nest
Piotr Wilam z Innovation Nest to doświadczony biznesmen i wytrawny inwestor. Rozmowa z nim kreci się wokół: * Rodzajów inwestycji/inwestorów - Jaki inwestor na jakim etapie firmy; * Gdzie szukać inwestorów; * Jak przekonać inwestorów; * Jak budować relacje z inwestorami; * Jakich rodzajów firm inwestorzy poszukują; * Co jest ważne w startupie; * Tips&tricks dla startuperów; ... i wiele wiele więcej. Gdyż Piotr pogłębił te tematy dość mocno i dodatkowo opowiedział o tym co jest kluczowe w budowaniu startupu/firmy. Innymi słowy są to mocno kluczowe wskazówki od inwestora dla startaperów. [link] [link] twitter.com/innovationnest Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Social media - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] Strona podcastu * [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 5 miesięcy temu
018 - Planując biznes skąd wiem, że zadziała i będzie skalowalny?
Jak sprawdzić pomysł na biznes? Skąd wiadomo, że jest dobry, a firma będzie skalowalna? Aby to zrobić trzeba: * ustalić sposób sprzedawania; * przeliczyć, czyli stworzyć plan finansowy biznesu; * sprawdzić czy model biznesowy jest skalowalny; * określić cel działania; Wszystkie te tematy omówione są w tym odcinku. Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Social media - dołącz do moich znajomych. * [link] * [link] Strona podcastu * [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 5 miesięcy temu
017 - Produktywność, efektywność, czas, dobre życie, Piotr Nabielec, produktywni.pl
„Produktywność w rytmie slow”. Czym jest? O tym w rozmowie z Piotrem Nabielcem z produktywni.pl. Początek jest bardziej filozoficzny i zahacza o jakość życia w kontekście produktywności ALBO jak produktywność wpływa na nasze życie. Następnie bardziej konkretnie o: work-life-balance; spontaniczność a produktywność; jak opanować chaos i ciągłe gaszenie pożarów; jak radzić sobie z rozproszeniami; jak zarządzać sobą w obliczu zmieniających się priorytetów; jakich narzędzi/technik użyć do bycia bardziej produktywnym; Piotra Nabielca można znaleźć: * produktywni.pl * produktywni.pl/blog * produktywnosckrokpokroku.pl * [link] * [link] * facebook.com/produktywni Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Social media - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] Strona podcastu * [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 6 miesięcy temu
016 - Wiedza w organizacji, zbieranie, przetwarzanie, dzielenie się. Cykl: zapytaj Piotra
Pierwszy odcinek z cyklu "zapytaj Piotra" gdzie odpowiadam na pytanie zadane przez słuchacza. Pytanie brzmiało: „Zbieranie, przechowywanie i udostępnianie wiedzy w organizacji. Narzędzia, zasady, procesy, zarządzanie dostępami. Innymi słowy, jak nie tracić wiedzy, którą już zdobyliśmy - Twoje doświadczenia.” Odpowiedź składa się z następujących elementów: * po co? * co? jak? kiedy? * jak się dzielić? * narzędzia; * wskazówki na koniec; Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Kontakt z Piotr Bucki - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] * [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 6 miesięcy temu
015 - Rekrutacja przez wartości, Marianna Król, Aleksandra Pszczoła
Rekrutowanie przez wartości to fundament rekrutacji, który nadbudowuje się weryfikacją kompetencji oraz odpowiednim doborem do zespołu/zadań. Dlaczego? Kluczowe jest, aby osoby w firmie miały te same wartości co firma? Dlaczego? Kompetencje możemy zdobyć, zespoły możne przebudować i/lub lepiej dobrać ludzi do zadań jakie mamy do wykonania. Wartości u ludzi są nie zmienne. Jeśli chcemy, aby ludzie byli spójni z firma i podążali z nią w tym samym kierunku w taki sam sposób to właśnie rekrutacja przez wartości jest pierwszym krokiem, aby tak było. W odcinku gośćmi są Marianna Król (313C) i Aleksandra Pszczoła (Bee Talents). Poruszane zagadnienia to: + co to jest rekrutowanie przez wartości; + dlaczego jest to ważne; + jak rekrutować przez wartości; + w jaki sposób zrobić proces rekrutacyjny mierzalny, powtarzalny i porównywalny; + jakie narzędzia użyć; + próbka rekrutacji przez wartości, na bazie wartości: rzetelność; Kontakt z Aleksandrą Pszczołą * beetalents.com * [link] Kontakt z Marianną Król * 313c.com.pl * newgenerationrecruitment.com * [link] Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Kontakt z Piotr Bucki - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] * [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 7 miesięcy temu
014 - Sprzedaż b2b, docieranie do klientów i osób decyzyjnych
Skuteczne docieranie do osób decyzyjnych u potencjalnych klientów jest jednym z trudniejszych i jednym z ważniejszych kroków w procesie sprzedażowym firma-firma (b2b). Niezależnie jakiego rodzaju jest to firma. Czy jest to start-up, korporacja czy może jeszcze inny rodzaj organizacji. Z tego odcinka dowiesz się jak docierać do osób decyzyjnych u potencjalnych klientów. Podcast składa się z 4 części: - przygotowanie - co i jak zrobić, aby nie być skutecznym oraz nie ryzykować "spalenia kontaktu"; - kanały dotarcia - jakimi kanałami można docierać do osób decyzyjnych i jak się w nich poruszać; - jak dać się znaleźć - co i jak robić, aby klienci mogli nas odnaleźć; - kilka rad na koniec - kilka złotych myśli jakie warto przemyśleć i wziąć pod uwagę; Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Kontakt z mną - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] * [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 7 miesięcy temu
013 - O (nie?) turkusie, samo zarządzającej się firmie, Paweł Brodziński, LunarLogic
Samozarządzanie, turkusowe organizacje, to niekoniecznie coś dla wybrańców, święty gral zarządzania czy wymysł naukowców. Firmy niekoniecznie muszą być w 100% samo zarządzające się, a sam proces oddawania decyzji w ręce pracowników nie jest prosty i oczywisty. Samoorganizacja to też nie demokracja. Paweł Brodziński opowiada, jak wdrażał samozarządzanie w LunarLogic, po co to zrobił, co im działa, a co nie, od czego zaczynał. Podpowiada od czego zacząć i jakie elementy samozarządzania można wdrożyć w klasycznych organizacjach. Obecnie LunarLogic jest w pełni samoorganizującą się i samozarządzającą się firmą. Książki: Frederick Laloux: Reinventing Organizations: [link] Daniel Pink: Drive: [link] Gary Hamel: The Future of Management: [link] Gallup: State of the Global Workforce: [link] Julian Birkinshaw: Fast/Forward [link] Kontakt z Pawłem Brodzińskim: * [link] * [link] Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Kontakt z mną - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] * [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 7 miesięcy temu
012 - Jak mierzyć, w jakiej kondycji jest i będzie firma
Określenie w jakiej kondycji jest i co ważniejsze będzie firma jest bardzo ważne. Aby zadbać o nasza firmę i jej przyszłość nie wystarczy tylko przeglądać wyniki finansowe. Ważna jest także predykcja tego co będzie w przyszłości. Jak to przewidzieć? O tym jest ten odcinek. W odcinku wskazuje następujące obszary do regularnego sprawdzania: - wyniki finansowe; - sprzedaż; - produkcja; - problemy i ich kaliber; Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Kontakt z mną - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] * [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 8 miesięcy temu
011 - Efektywność w firmie/zespole, test Gallupa, talenty, Dominik Juszczyk
Ten odcinek porusza tematy efektywności własnej, zespołów, a więc i firmy. Efektywność jaką można poprawiać przy wykorzystaniu wiedzy o talentach wg. Gallupa - czyli mocnych i słabych stronach. Gościem odcinka jest Dominik Juszczyk. Pasjonat produktywności, certyfikowany coach Gallupa (Gallup-Certified Strengths Coach) i certyfikowany facylitator. Test Gallupa to jedna z metod określania jakie mamy silne strony. To z kolei pozwala mieć wiedzę na temat tego jacy jesteśmy, jak się będziemy komunikować, jak będziemy się uczyć i jaki rodzaj zadań/obowiązków przychodzi nam z łatwością, a jaki z trudem. Linkowisko: ⁃ Pełna wersja testu: [link] ⁃ Wersja testu z Top 5: [link] ⁃ Jak zrobić test StrengthsFinder po polsku: [link] ⁃ Strona Dominika: [link] ⁃ Grupa na FB do rozmowy o talentach: [link] ⁃ Gallup Theme Thursday - źródło wiedzy o talentach: [link] ⁃ Słownik Talentów - o talentach po polsku: [link] ⁃ Q12 - narzędzie do pracy z zaangażowaniem pracowników, wykorzystujące StrengthsFinder jako fundament: [link] ⁃ Książka “Po pierwsze złam wszelkie zasady”: [link] Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Kontakt z mną - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] * [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 9 miesięcy temu
010 - Lean startup w praktyce - case study
Ten odcinek porusza temat tworzenia i rozwijania biznesu za pomocą metody lean startup. Pokazuje jej główne elementy takie jak: * MVP - minimum viable product czyli minimalnie satysfakcjonujący produkt. * Pivot - czyli zwrot. * Akt wiary vs wiedza. * Testy AB. * Uczenie się jako stały i kluczowy element silnika wzrostu startupu. Wszystko opisuję zarówno teoretycznie jak i na przykładzie doświadczeń j-labs. Książka, o której mowa w odcinku to: „Metoda lean startup” Eric Ries. Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Kontakt z mną - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] * [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 10 miesięcy temu
009 - Firma bez biura, Michał Śliwiński, Nozbe
„Praca to nie jest miejsce, gdzie się chodzi, ale coś co się robi”, Michał Śliwiński, Nozbe. Michał Śliwiński od przeszło 10 lat prowadzi firmę - Nozbe, która NIE posiada BIURA, mimo że zatrudnia kilkudziesięciu pracowników. Z tego odcinka dowiesz się jak zarządza się taką firmą. Jakie wady i zalety ma takie podejście. Jakich narzędzi używać. Jak się komunikować. Jak rekrutować. Jakie są główne różnice w stosunku do pracy w biurze. Nozbe to aplikacja do skutecznego zarządzania projektami (www.nozbe.com), która obecnie ma 0,5mln klientów. Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Kontakt z mną - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] * [link] Link do Nozbe z prezentem od Michała: [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 10 miesięcy temu
008 - Lider: postawa, rola, cechy, zachowania
W tym odcinku opowiadam czym jest prawdziwy leadership. Kim jest prawdziwy lider? Co go cechuje? Jaka ma postawę? Jaką ma relacje z członkami zespołu? Wspominam też o zespołach, pokoleniu Y i milenialsach - w kontekście leadreshipu. Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * [link] * [link] Kontakt z mną - zapraszam do znajomych. * [link] * [link] * [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
Starsze >
>>
miodek