Z warsztatu menedżera

Sortuj: kategoriami | alfabetycznie
Najpopularniejsze w tygodniu
Opis: Team leader, head of, kierownik, menedżer, PM czy CEO. Bez względu jak brzmi Twoje stanowisko współpraca z ludźmi to WIELKIE HONOROWE ZOBOWIĄZANIE. Swoją pracą wpływasz na to z czym Twoi współpracownicy wracają do swoich domów. Korzystaj z doświadczeń praktyków biznesu i liderów. Podnoś swoje kompetencje. Bądź przez to bardziej skuteczny. WSZYSTKO PO TO, ABY TWORZYĆ WOKÓŁ SIEBIE LEPSZY ŚWIAT.
Data dodania: 2019-06-07 18:37:00
Data aktualizacji: 2019-06-17 03:10:10
Audycji w katalogu: 26
Stan: Aktywny :-)
opublikowany 12 dni temu
« Józef Kącki »
ZWM 026 Make today matter- 10 habits to successful leading.
Chris Lowney, the author of four books on leadership, co-authored of two more. Chris Lowney is vice chair of the board of CommonSpirit Health, America’s largest nonprofit health system with $29 Billion in revenues and more than 150,000 employees. He is a one-time Jesuit seminarian and later served as a Managing Director of J.P. Morgan & Co on three continents. He is a popular keynote speaker who has lectured in more than two-dozen countries, on leadership, business ethics, decision-making and other topics. In this podcast he refers to ten core leadership habits which are:  Habit 1. Point out the way. Habit 2. Bring big heart every day. Habit 3. Don’t win the race; contribute to the (human) race. Habit 4. Give away your sneakers; help someone today. Habit 5. Banish the inner demons; be free for what matters. Habit 6. Change your little part of the world. Habit 7. Keep walking up the hill and down the hill; persevere. Habit 8. Be more grateful. Habit 9. Control the controllable; listen to the still, small voice. Habit 10. Answer this hurting world’s call for happy warriors. During conversation Chris admits that the XXI century is bringing us all kinds of challenges. He believes, that world needs a happy warriors, people who create some good in the world and they are not going to be discouraged simply, because that task may not be finished this month or even in their lifetime.  To be able to answer a question "Am I using my gift right?", listen to this episode! This podcast answers following questions: - How you can point out your own path? - Why should we have clear sense of direction? - After getting a bonus, what comes next? - Why shouldn’t we compare ourselves to others? - Do we have to fail on the way becoming successful? - What can I do to make world a better place? - How do we become persevere people? Podcast online: [link] Persons and pages mentioned in this podcast: - Official website [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 26 dni temu
« Józef Kącki »
ZWM 025: Jak wygrywać w sporcie i biznesie?
O osiągnięciach  sportowych i menedżerskich rozmawiam dziś z Czesławem Langiem- sportowcem, menedżerem sportu. Czesław Lang to wicemistrz olimpijski, dwukrotny medalista szosowych mistrzostw świata. Lang to nie tylko nazwisko, to nazwa firmy rodzinnej (Lang Team), która zajmuje się organizacją Tour de Pologne - piątego najchętniej oglądanego wyścigu wieloetapowego na świecie! Czesław Lang to zawodowiec, od którego można się wiele nauczyć, niezależnie od profesji. W naszej rozmowie odkrywa prawdziwe oblicze i drogę swojej kariery. Dzieli się historią swojego sukcesu, a tym samym inspiruje  do kontemplacji nad tym, w jaki sposób ukierunkować swoje działania, aby odnieść sukces. Rozmawiamy rownież na temat czynników zewnętrzych, które wpływają na jakość życia i kariery, take jak m.in. dieta, czy sport. Ten podcast odpowiada na następujące pytania: - w jaki sposób wytrwale walczyć o sukces? - jak nie utracić woli działania? 
- jak organizuje się największe cykliczne wydarzenie sportowe w Polsce? 
- rodzinna firma- powodzenie czy klęska? - czy kolarstwo jest dyscypliną indywidualną czy grupową? - jak dieta wpływa na nasze życie? Strona do tego odcinka: [link] Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku: - Profil Czesława Langa na Faceebook'u [link] - Oficjalna strona Tour de Pologne [link] - Oficjalna strona Lang Team Official [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 2 miesiące temu
« Józef Kącki »
ZWM 024: Procedury- działania wpływające na skuteczność zespołu.
Przeciwnicy postrzegają je jako niepotrzebne, ograniczające i zabijające kreatywność.Zwolennicy natomiast uważają je za idealne rozwiązanie, które nie tylko systematyzuje pracę, ale również wpływa na efektywność zespołu. Procedury- to właśnie o nich rozmawiam z Wojciechem „Wery” Wereszko, byłym oficerem jednostek specjalnych. Czym są zatem procedury i do czego tak naprawdę służą? Wojtek przedstawia procedury, jako niezbędny element pracy zespołowej. Tłumaczy dlaczego praca procesowa jest ważna i w jaki sposób umożliwia planowanie poszczególnych kroków. Wery na bazie własnych doświadczeń zauważył pewną zależność, która mówi o wpływie doświadczenia na rozwój i potrzebę tworzenia zasad oraz procedur w organizacji. Ilustruje wpływ procedur na kooperacje międzyzespołowe, ograniczenie stresu i budowę zespołowości. W podkaście „Procedury- działania wpływające na skuteczność zespołu” Wereszko podkreśla również, że to nie wiedza przywódców stanowi o wiedzy całego zespołu. Ten podcast odpowiada na następujące pytania: - czym są procedury? - jak procedury wpływają na pracę zespołową? 
- jaka jest różnica pomiędzy intuicją, a procedurami? 
- w czym pomagają procedury? - w jaki sposób należy tworzyć procedury? Strona do tego odcinka: [link] Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku: - Profil Wojciecha na LinkedIn [link] - Wspomniane podkasty EKSTREMALNIE SKUTECZNE ZESPOŁY PROJEKTOWE [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 2 miesiące temu
« Józef Kącki »
ZWM 023: Awans na stanowisko lidera.
Jak wygląda praca menedżera? O tym w jaki sposób zmienia się charakter pracy tuż po awansie opowie niesamowicie charyzmatyczna Krystyna Pietrzykowska. Swoją karierę w przewodzeniu ludźmi oraz projektami buduje już od ponad 20 lat. Krystyna przebyła drogę od projektanta programisty systemów komputerowych, do dyrektora departamentu inżynierii oprogramowania w dużej korporacji. Nasza rozmówczyni w pracy lidera widzi coś więcej niż stanowisko, uważa bowiem, że daje ona możliwość odnajdywania potencjału innych osób. Wspieranie rozwoju innych traktuje jako wartość dla otaczającego świata. Ten podcast stanowi pełny opis tego, w jaki sposób słowa: „Przechodzisz w rolę lidera.” zmieniają życie zawodowe. Wiele osób rozważających awans zastanawia się jak wygląda praca menedżera, niestety wyobrażenia nie zawsze spełniają oczekiwania. Krystyna opowiada o mitach związanych z byciem liderem, o umiejętnościach, które są wymagane na tym stanowisku, a przede wszystkim o tym jak poradzić sobie na samym początku.  Ten podcast odpowiada na następujące pytania: - czego oczekuje szef? - jak zbudować autorytet? - w jaki sposób sprawdzić potencjał menedżerski? - lepiej mentorować czy mobilizować do użycia własnej kreatywności? - kiedy szef może być mentorem? - jakie cechy charakteru powinien mieć menedżer? Strona do tego odcinka: [link] Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku: - Profil Krystyny na LinkedIn [link] - Wspomniane podkasty ZWM 020: RADY DLA MŁODYCH MENEDŻERÓW. MOJA HISTORIA AWANSU. [link] ZWM 022: WYZWANIA MŁODEGO MENEDŻERA. MOJA HISTORIA AWANSU. [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 3 miesiące temu
« Józef Kącki »
ZWM 022: Wyzwania młodego menedżera. Moja historia awansu.
Rozmówcą tego odcinka jest Grzegorz Ostrowski, szef działu designu w Brainly. Z perspektywy objęcia stanowiska liderskiego w Brainly, Grzegorz podzieli się wyzwaniami oraz radami związanymi z pracą menedżera. Kariera Grzegorza nie od samego początku była związana z zarządzaniem, jest bowiem absolwentem ASP. Od zawsze jednak charakteryzował się ambicją i pragnął chodzić własnymi ścieżkami. Początek ścieżki z digital’em i swoją obecną karierę rozwijał w firmie Brainly, gdzie na zasadzie awansu wewnętrznego stał się leadem designu. Brainly to szybko rozwijająca się polska firma, obecna na wielu kontynentach. Założona jako start-up edukacyjny, który bazuje na prostym modelu samopomocy uczniowskiej. Ideą jest to, aby uczniowie mogli sobie wzajemnie pomagać. Pracę menedżera Grzegorz podsumowuje słowami „oczekuj nieoczekiwanego”. W rozmowie charakteryzuje grupę, której przewodzi i wskazuje jakie kroki podjął w przeszłości, aby nauczyć się owocnej współpracy. W tym podcaście mówimy również o tym, w jaki sposób dostosować się do pozycji awansu, jak dobrać i wypracować najlepszy styl zarządzania dla poszczególnej grupy ludzi. Grzegorz dzieli się nie tylko radami na temat tego, w jaki sposób delegować zadania lub jakich narzędzi używać w pracy lidera. Swoją uwagę kieruje głównie w kierunku samorozwoju- tłumaczy proces zmiany i przekonuje, że najcenniejszą wiedzą w pracy menedżera jest wiedza o samym sobie! Ten podcast odpowiada na następujące pytania: - jakie są rady dla menedżera? - w jaki sposób przystosować się do pozycji i sytuacji po awansie? - czy introwertyk może zostać menedżerem? - które kompetencje są najważniejsze w pracy lidera? - czy demokracja w firmie jest dobra? Strona do tego odcinka: [link] Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku: - Szkolenie LI prowadzone z zakresu komunikacji KOMUNIKACJA TO TWOJA PRACA [link] - Badanie poziomu zaangażowania na bazie: Gallup Q12 EMPLOYEE ENGAGEMENT Survey [link] - Brainly (strona www) [link] - Grzegorz Ostrowski konto LinkedIn [link] - W zdrowym ciele zdrowy mózg, autorstwa Anders Hansen [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 3 miesiące temu
« Józef Kącki »
ZWM 021: 10 kroków w rozwiązywaniu konfliktów w organizacji.
Ten podcast odpowiada na następujące pytania: - jaka jest rola lidera w rozwiązywaniu konfliktów? - do czego potrzebne są nam zasady w rozwiązywaniu konfliktów? - czym jest „Pseudo strategia”- i jaki sposób jej unikać? - w jaki sposób określać kierunek konfliktu? Strona do tego odcinka: [link] Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku: - Poprzednie odcinki ZWM dotyczące tematyki konfliktów oraz komunikacji
 ZWM 003: POMÓWMY O SŁUCHANIU, CZYLI RZECZ O KOMUNIKACJI
https://leadersisland.com/zwm/zwm-003-pomowmy-o-sluchaniu-czyli-rzecz-o-komunikacji/
 ZWM 013: POMÓWMY O KONFLIKCIE – JAK WYKORZYSTAĆ GO W ROZWOJU OSOBOWOŚCI I FIRMY
 [link] ZWM 017: ŹRÓDŁO KONFLIKTU- ZACZNIJ ZMIANĘ OD SIEBIE!
https://leadersisland.com/zwm/zwm-0017-zrodlo-konfliktu-zacznij-zmiane-od-siebie/ - Szkolenie prowadzone przez Błażeja KOMUNIKACJA TO TWOJA PRACA [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 4 miesiące temu
« Józef Kącki »
ZWM 020: Rady dla młodych menedżerów. Moja historia awansu.
Awans i kariera zawodowa od zawsze idą ze sobą w parze. Nie każdy jednak wie jakie cechy i okoliczności wpływają na jej rozwój. O tym w jaki sposób postrzegać otoczenie, wykorzystywać okazje do rozwoju i wyjść poza strefę komfortu rozmawiać będę z Beatą Gonet, menedżerem zakupowego centrum procesowego firmy APTIV, czyli globalnej korporacji, rozwijającej nowe technologie wspierające przyszły rozwój motoryzacji. Beata na podstawie własnej historii awansu opowie o tym, jakie cechy charakteru i osobowości oraz jakie umiejętności powinien posiadać młody menedżer, którego nadrzędnym celem jest rozwój i spełnienie. Ten podcast odpowiada na następujące pytania: - jak awansować w dużej korporacji? - w jaki sposób łączyć wyzwania biznesowe z życiem prywatnym? - w jaki sposób awans wpływa na rozwój pracownika? - jakimi wartościami warto kierować się w życiu prywatnym i zawodowym? - czy kobiecość stanowi przeszkodę w karierze zawodowej? Strona do tego odcinka: [link] Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku: - Profil LinkedIn Beaty [link] - APTIV [link] - APTIV Kraków [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 4 miesiące temu
« Józef Kącki »
ZWM 019: Wybitna skuteczność w biznesie. Ciało: ruch.
Osiągnie wybitnych wyników wymaga energii oraz rytmicznego przechodzenia pomiędzy pracą a odpoczynkiem. Wie o tym każdy, kto uprawia sport. Aby funkcjonować optymalnie potrzebujemy czterech źródeł energii: fizycznej, emocjonalnej, umysłowej i duchowej. O tym, w jaki sposób poprawić jakość naszego życia i zadbać o swoje zdrowie będę rozmawiał z człowiekiem wielowymiarowym. Gościem tego podcastu jest Łukasz Grass, dziennikarz radiowy i telewizyjny, współzałożyciel i redaktor naczelny Akademii Triathlonu, redaktor naczelny Business Insider Polska, prezes spółki Wydawnictwa Sportowe i Naukowe, autor książek. Ten podcast odpowiada na następujące pytania: - w jaki sposób aktywność fizyczna wpływa na radznie sobie ze stresem? - jak zrezygnować z życia, w którym pracuje się bez opamiętania? - jak sport może wpłynąć na poprawę jakości naszego życia? - jak przygotować się do zmiany stylu życia? - gdzie znajduje się złoty środek i dlaczego jest tak ważny w każdym aspekcie życia? Strona do tego odcinka: [link] Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku: - Komunikat z badań CBOS- Aktywność Fizyczna Polaków [link] - Workforce View in Europe 2018 [link] - Książka "Trzy mądre małpy", Łukasz Grass [link] - Książka "Najlepszy. Gdy słabość staje się siłą", Łukasz Grass [link] - Książka "7 nawyków skutecznego działania", Stephen R. Covey [link] - Książka "W zdrowym ciele zdrowy mózg", Anders Hansen [link] - Książka "Taka praca nie ma sensu! Cztery zapomniane potrzeby, które dodają energii do osiągania wspaniałych wyników", Tony Schwartz [link] - Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce [link] - Nienieodpowiedzialni Wydawnictwa Konferencyjne [link] - Business Insider Polska [link] - Akademia Triathlonu [link] - Zamknięta grupa "8 minut motywacji", do której można dołączyć: [link] - Facebook'owy profil Łukasza [link] - Instargam'owy profil Łukasza [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 5 miesięcy temu
« Józef Kącki »
ZWM 018: Jak przygotować i wygłosić przemówienie?
Wystąpienia publiczne to z pewnością część pracy lidera, menedżera lub innej osoby zarządzającej. Przemówienia to również nieodłączny element życia każdego z nas. Umiejętność budowania wypowiedzi i sztuka jej właściwego przekazu wydaje się być niezbędnym narzędziem do tego, aby zostać wysłuchanym przez innych. Rozmowa przeprowadzona z absolutnym mistrzem wystąpień publicznych, Tomaszem Kammelem- wprowadza nas do świata wystąpień publicznych, gdzie przygotowanie, świadomość reguł i plan są ważniejsze, niż osobowość sceniczna, „gen prezentera” i wrodzone umiejętności. Podkast daje szansę każdemu z nas na to, aby stać się mówcą doskonałym! Ten podcast odpowiada na następujące pytania: - w jaki sposób budować zdania, by Twoja wypowiedź była zwarta?
 - czy prezentacja w zależności od pory dnia powinna się czymś różnić? 
 - w jakim czasie wyczerpać temat prezentacji a nie słuchacza?
 - czy można przekonać kogoś do swoich wypowiedzi bez manipulacji?
 - jak brzmieć spontanicznie? Strona do tego odcinka: [link] Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku: - Mówca, Trener, Inspirator- Tomasz Kammel (oficjalna strona) [link] - MOC W GĘBIE - najnowsza książka autorstwa Tomasza Kammela [link] - Wspomniany rodzaj krótkich wystąpień TED [link] - Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce [link] - Wystąpienie Philipa Zimbardo Evil to Heroism - Light 2018 [link] - Konferencja LIGHT [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 5 miesięcy temu
« Józef Kącki »
ZWM 017: Źródło konfliktu- zacznij zmianę od siebie!
Wyjątkowy odcinek bloku tematycznego dotyczącego komunikacji. W tym podcaście wspólnie z Błażejem Pasiut zajmujemy się problematyką konfliktów- szukamy ich źródła. Podcast jest analizą procesu rozwoju kultury konfliktu każdego z nas. Z tego odcinka dowiesz się jaki wpływ odnośnie rozwiązywania konfliktu mają na Ciebie umiejętności, postawy czy rytuały rodzinne. Błażej tłumaczy genezę zjawiska oraz naszego postępowania. Rozmawiamy również na temat kompetencji psychologicznych, które należy rozwijać w kontekście umiejętności rozwiązywania konfliktów.  Ten podcast odpowiada na następujące pytania: - gdzie i w jaki sposób uczymy się rozwiązywać konflikty? - kiedy kształtują się kompetencje moralne? - jak kształtować kulturę rozwoju konfliktu w organizacji? - w jaki sposób wykorzystać fazy konfliktu? - jaką strategię powinniśmy wybrać w rozwiązywaniu konkretnego konfliktu? Strona do tego odcinka: [link] Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku: - Poprzednie odcinki ZWM dotyczące tematyki konfliktów oraz komunikacji ZWM 003: POMÓWMY O SŁUCHANIU, CZYLI RZECZ O KOMUNIKACJI [link] ZWM 013: POMÓWMY O KONFLIKCIE – JAK WYKORZYSTAĆ GO W ROZWOJU OSOBOWOŚCI I FIRMY [link] - Szkolenie prowadzone przez Błażeja KOMUNIKACJA TO TWOJA PRACA [link] - Szkolenie prowadzone przez Johna Scherera LEADERSHIP DEVELOPMENT INTENSIVE [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 6 miesięcy temu
« Józef Kącki »
ZWM 016: Kompetencje menedżerskie w tworzeniu organizacji
Po raz pierwszy w historii odcinek miałem przyjemność nagrać z dwojgiem gości, którymi są Szymon Niemczura oraz Przemysław Berendt. Obaj Panowie posiadają ogromne doświadczenie w biznesie. Szymon ma na swoim koncie kilka start-up’ów, w przeszłości twórca firm takich jak Codewise, czy Kontakt.io. Przemek natomiast przez ostatnich siedem lat był globalnym wiceprezesem Luxoft’u, odpowiedzialnym za marketing. Aktualnie obaj są twórcami nowego startup’u Talent Alfa, spółki która oferuje usługi biznesowe i już niedługo stanie się marką rozpoznawalną na całym świecie. Szymon i Przemek na bazie własnych doświadczeń podzielą się wiedzą na temat kompetencji menedżerskich, które można, należy lub warto wykorzystać przy tworzeniu nowej firmy, nowego start-up’u.
 Ten podcast odpowiada na następujące pytania: - jakie cechy powinnna mieć osoba chcąca założyć swój własny biznes?
 - czy istnieje różnica pomiędzy startupowcem, a menedżerem korporacyjnym?
 - jakie są najczęstsze błędy popełniane przez osoby zakładające startup? 
- w jaki sposób budować nieznaną markę? 
- gdzie leży przyszłość zatrudnienia i jak będzie wyglądała kariera zawodowa w przyszłości? 
- w jaki sposób wykorzystywać inicjatywy startupowe? Jakie możliwości istnieją? Strona do tego odcinka: [link] Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku: - 10 MOST INSPIRING TECH STARTUP INFLUENCERS TO FOLLOW [link] - Kontakt.io [link] - Codewise [link] - Luxoft [link] - Polskie Sturtupy Raport 2018 [link] - Artykuł prasowy "Poukładany jak Berendt: Zaczynał od staży, dziś jest wiceprezesem międzynarodowej firmy IT" [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 7 miesięcy temu
« Józef Kącki »
ZWM 015: Philip Zimbardo - czego nauczyłem się od guru światowej psychologii
Ten odcinek jest on moim indywidualnym przemyśleniem na temat współpracy oraz osobowości Profesora Philipa Zimbardo, z którym miałem przyjemność współtworzyć tegoroczną edycję Konferencji LIGHT.
 W tym podcaście opowiadam Wam czym zaskoczył mnie Profesor oraz które z jego zachowań moim zdaniem powinniśmy powielać w swoim życiu. Przedstawiam Profesora, w nieco innym świetle, nie jako autorytet naukowy, ale jako zwykłego człowieka, za którego sam się uważa. Pracując od kilku lat z liderami widzimy jak wielkie znaczenie ma integralność, samoświadomość i dojrzałość lidera. 
Mam nadzieję, że podcast ten stanie się dla Was bodźcem do refleksji i zmian w jakości Waszego życia. 
 Ten podcast odpowiada na następujące pytania: - dlaczego Zimbardo jest osobą nieprzeciętnego formatu? - czego jako menedżerowie, liderzy możemy się od Niego nauczyć? - na czym polega umiejętność słuchania? - jaki wpływ na jakość życia i relacji ma umiejętność skupienia uwagi? - czy potrzeba samorealizacji jest jedną z ważniejszych wartości życiowych? Strona do tego odcinka: [link] Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku: - Najnowsze szkolenie: Understanding Your Human Nature: Becoming The Best Ever New You! [link] - Konferencja LIGHT [link] - Mocne/słabe strony prezesów [link] - NVC (Nonviolent Communication- Marshall Rosenberg) [link] - Statystyki na temat na temat słuchania [link] - ZWM 003: Pomówmy o słuchaniu, czyli rzecz o komunikacji [link] - ZWM 013:  Pomówmy o konflikcie- jak wykorzystać go w rozwoju osobowości i firmy [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 7 miesięcy temu
« Józef Kącki »
ZWM 014: Style zarządzania. Autorytarnie, demokratycznie czy turkusowo?
Dopasowanie stylu zarządzania do potrzeb organizacji ma największy wpływ na atmosferę i efektywność. O tym w jaki sposób wybrać odpowiedni i indywidualny styl rozmawiam z moim gościem, Piotrem Buckim- współzałożycielem, wiceprezesem zarządu firmy J-labs. Piotr opowie nam o tym, jak wygląda zarządzanie firmą z perspektywy prezesa. Zwróci uwagę na to, co naprawdę ważne w pracy menedżera. Wyjaśni również jak działają turkusowe organizacje i dlaczego firma J-labs nie zdecydowała się na tego typu rozwiązanie. Ten podcast odpowiada na następujące pytania: - jaka jest rola menadżera w firmie? - jakie są style zarządzania? - kto powinien podjąć ostateczną decyzję w firmie? - czym jest firmowa demokracja?
 Strona do tego odcinka: [link] Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku: - Fanpage podcastu „Biznes w IT” – Facebook [link] - Fanpage podcastu „Binzes w IT” – LinkedIn [link] - Profil podcastu Spreaker [link] - Profil Piotra Buckiego – Facebook [link] - Profil Piotra Buckiego – LinkedIn [link] - Firma J-labs, strona www-www.j-labs.pl [link] - Firma J-labs, profil na Facebook’u [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 8 miesięcy temu
« Józef Kącki »
ZWM 013: Pomówmy o konflikcie - jak wykorzystać go w rozwoju osobowości i firmy
Konflikt jest nieuniknioną częścią naszego życia prywatnego oraz zawodowego. Nie da się zlikwidować konfliktów, należy jednak nauczyć się, jak sobie z nimi radzić. W rozmowie Błażej Pasiut, uosobienie mistrzostwa w obszarze komunikacji, przekonuje nas, że konflikty przy odpowiedniej interpretacji oraz podejściu można przerodzić w szansę na rozwój osobowości i firmy. Podcast ukazuje podstawowe błędy, które prowadzą do powstania konfliktów oraz pomaga zrozumieć w jaki sposób można je niwelować. Ten podcast odpowiada na następujące pytania: - czym jest konflikt? - co stanowi źródło konfliktu? - z czego wynika brak umiejętności radzenia sobie z konfliktem? - czym różni się konflikt od kryzysu? Strona do tego odcinka: [link] Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku: - Poprzedni odcinek z cyklu: ZWM 003 Pomówmy o słuchaniu, czyli rzecz o komunikacji [link] - Raport: [link] [link] - Szkolenie: Komunikacja To Twoja Praca [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 8 miesięcy temu
« Józef Kącki »
ZWM 012: Wpływ zaangażowania na kreowanie zespołowości
Jak budować zaangażowanie w zespole na poziomie, który umożliwia realizację najtrudniejszych misji i projektów? Wojciech "Wery" Wereszko dzieli się swoim doświadczeniem zdobytym w jednostce specjalnej Grom. Rozmawiamy o tym czy zaangażowanie jest ważniejsze od talentu, co motywuje operatorów oraz po co nam w organizacjach zaangażowani pracownicy jeśli część z nich ma „tylko” wykonywać rozkazy ? Ten podcast odpowiada na następujące pytania: - czym jest zaangażowanie i co ma na nie największy wpływ? - jak budować determinację i motywację do osiągania celów? - co motywuje ludzi w zespole? - czym jest wiarygodność lidera, w jaki sposób ją budować? Strona do tego odcinka: [link] Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku: - Profil LinkedIn Wojtka „Wery” Wereszko [link] - Poprzedni odcinek z cyklu: ZWM 005 Ekstremalnie skuteczne zespoły projektowe [link] - Kwestionariusz UWES [link] - Badanie poziomu zaangażowania na bazie: Gallup Q12 EMPLOYEE ENGAGEMENT Survey [link] - Raport – Trends in Global Employee Engagement [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 8 miesięcy temu
« Józef Kącki »
ZWM 011: Mistrzowski zespół. Struktura. Rekrutacja. Przewodzenie.
Dawid Ostręga, jako doświadczony menedżer pomaga zrozumieć jak ważnym w osiąganiu sukcesów, jest zbudowanie odpowiedniego zespołu. To już trzeci odcinek z serii Budowania Zespołu. Tym razem Dawid Ostręga udowadnia, że nawet najlepsi potrafią się mylić. Przekonuje, że ból nie zawsze oznacza kontuzję. Przedstawia jakimi kategoriami i wartościami powinien kierować się dobry przywódca przy rekrutacji oraz w trakcie codziennej współpracy. Pokazuje, że rozmowa kwalifikacyjna służy nie tylko do tego, aby dowiedzieć się jakie kwalifikacje posiada potencjalny pracownik, ale także, co najważniejsze jakim jest człowiekiem. Tłumaczy gdzie znajduje się granica pomiędzy kontrolą, a ochroną i odpowiednim przygotowaniem pracownika do wejścia na firmowe „boisko”. Podcast ten inspiruje do przemyśleń i analizy zachowań, od których zależy przyszłość firmy. Ten podcast odpowiada na następujące pytania: - w jaki sposób zbudować odpowiedni zespół? - czy sukces firmy zaczyna się już na etapie rekrutacji i tworzenia zespołu? - jaki wpływ na efekty firmy ma struktura organizacji oraz hierarchia? - jak przewodzić pracownikom i przekazywać im swoją wiedzę? - w jaki sposób rekrutować i czemu ten proces służy? - jak motywacja wpływa na proces rekrutacji? Strona do tego odcinka: [link] Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku: - Zespół futbolu amerykańskiego: Kraków Football Kings [link] - Poprzednie odcinki z cyklu: „ZWM 001: Indywidualny trening pracy zespołowej”, [link] „ZWM 003: Buduj zespół z kulturą„ [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 9 miesięcy temu
« Józef Kącki »
ZWM 010: Sukces i spełnienie w niesprawiedliwym świecie
„Działaj odpowiedzialnie, a osiągniesz sukces”, tak można byłoby podsumować wypowiedź Szymona Hołowni, dziennikarza, publicysty, który pokazuje, że każde, nawet najmniejsze działanie zmienia świat na lepsze. W jaki dokładnie sposób odpowiedzialność społeczna wpływa na poprawę funkcjonowania otaczającej nas rzeczywistości? Czy ignorując problemy innych ludzi pogarszamy jakość własnego życia? Jak świadome podejmowanie decyzji oraz komunikacja międzyludzka wpływa na sukces firmy? Ten odcinek podcast’u stanowi odpowiedź na te i wiele innych pytań. Należy jednak pamiętać, że to wskazówka, a prawdziwa zmiana zależy od nas samych! Ten podcast odpowiada na następujące pytania: - jak stać się odpowiedzialnym społecznie i zacząć żyć bardziej świadomie? - czym jest „nieuważność” i jak skutecznie ją zwalczać w praktyce? - czy dysproporcje XXI wieku mają bezpośredni wpływ na jakość naszego życia? - kto poniesie odpowiedzialność za brak zaangażowania i działania w przyszłości? - jakiej jeszcze świadomości brakuje Ci do tego, aby tworzyć lepsze jutro? Strona do tego odcinka: [link] Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku: - Fundacja Dobra Fabryka [link] - Fundacja Kasisi [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany 10 miesięcy temu
« Józef Kącki »
ZWM 009: How to run a company without bosses?
Have you ever imagined a company with no hierarchy, with no strict structure, with transparent salaries, with people who oneself decide on how many hours they want to work and how much they want to earn...? Have you desired to run your company, following just your intuition...? Sounds not realistic?! Meet BJÖRN LUNDÉN who founded a company, which is run by the employees themselves with a continuous success! Welcome to my podcast "Z warsztatu menedżera" and find a genuine way of working and advices what NOT TO DO to have happy people in your company which not only is a pleasant place to work, but also makes continuous profit! This podcast answers following questions: - is it a realistic story to run a company, where all decisions are made by employees themselves? - is that profitable to run a company with no bosses? - is it worth to motivate employees? - how to find people who suit to such non-standard company? - what plays a key role in a self-organized company? Persons and pages mentioned in this podcast: - BJÖRN LUNDÉN Information AB [link] - BJÖRN LUNDÉN Info Polska [link] - A documentary about BJÖRN LUNDÉN: „A LIAR´S VOYAGE” [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany ponad rok temu
« Józef Kącki »
ZWM 008: Odpowiedzią jest odpowiedzialność!
Jak rozumieć odpowiedzialność spoczywającą na biznesie i menedżerach? To szerokie zagadnienie poruszam w rozmowie z Arturem Nowakiem-Gocławskim, finansistą i zwolennikiem kultur organizacyjnych opartych na dobru wspólnym. Mój rozmówca jest szefem i twórcą Grupy ANG, w skład której wchodzi zrzeszająca ponad 700 ekspertów finansowych Spółdzielnia ANG (pierwsza taka struktura w branży finansowej!). To lider zaangażowany w liczne projekty społeczne m.in. jako prezes Fundacji „Będę Kim Zechcę” i gospodarz inicjatywy Nienieodpowiedzialni.pl. Oprócz licznych nagród przyznanych jego organizacjom za realizowanie etycznych strategii biznesowych i promowanie wartości otrzymał osobiste wyróżnienie „Człowiek, który zmienia biznes” Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Ten podcast odpowiada na następujące pytania: - czy biznes polega wyłącznie na generowaniu zysku? - jakie są 4 zasady odpowiedzialnego biznesu? - dlaczego biznes potrzebuje dziś więcej filozofów niż absolwentów MBA? - jak wygląda etyczne działanie na przykładzie Spółdzielni ANG? - kim jest odpowiedzialny menedżer/lider? - czy wszyscy muszą być przywódcami? - jak uzyskać poczucie spełnienia na końcu drogi? Strona odcinka: [link] Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku: - Profil Artura: LinkedIN [link] - Strona projektu : nienieodpowiedzialni.pl [link] - Grupa ANG [link] - Fundacja „Będę Kim Zechcę” [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
opublikowany ponad rok temu
« Józef Kącki »
ZWM 007: Różnorodność w budowaniu zespołu
W tym odcinku poruszamy z zaproszonym gościem temat różnorodności w zespole. Patrzymy na nią szeroko od strony psychometrycznej, sprawności, kulturowej i pokoleniowej. Czy warto o nią zadbać? Co daje menedżerowi realnie? Czy nie jest dla niego zagrożeniem? Na te pytania odpowiadamy z Markiem Jurkiewiczem Dyrektorem Generalnym portalu InfoPraca.pl. Ten podcast odpowiada na następujące pytania: - jakie są dzisiaj wyzwania menedżera przy rekrutacji? - czym jest różnorodność kulturowa, psychometryczna, ze względu na sprawność i pokoleniowa? - czy różnorodność pokoleniowa to realne wyzwanie dla menedżera? - jak zbudować przewagę dzięki różnorodności osób w zespole? Strona odcinka: [link] Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku: - Profil Marka: LinkedIN [link] - Strona InfoPraca [link] - Blog Marka [link] - Koalicja Prezesi-wolontariusze [link] - Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce [link] - Strona projektu: Podwójne wyzwanie [link] - Fundusz Venture Philanthropy [link]
pobierz odcinki RSS iTunes www
Starsze
»
miodek